中山大学生物医学工程学院(深圳)王佳思博士团队招聘博士后和专职科研人员
一.   负责人简介：
王佳思博士，中山大学生物医学工程学院“百人计划”副教授，主要从事数字化分子诊断，老年相关疾病的化学生物学，纳米生物医学技术等领域的研究。在Journal of the American Chemical Society、Nature Communications、Advanced Materials、Advanced Functional Materials等期刊发表SCI论文30余篇。
研究方向：数字化分子诊断，老年相关疾病的化学生物学，纳米生物医学技术
现因科研工作需要，招聘博士后和专职科研人员若干名。 
二.   招聘职位及待遇：
1）特聘研究员: 年龄在38周岁以下，博士毕业，具有3项及以上代表性学术成果，工资待遇为30-36万元；
2)  特聘副研究员：年龄在38周岁以下，博士毕业，具有2项及以上代表性学术成果，工资待遇20-25万元；
3）博士后：获得博士学位 3年以内，年龄不超过35岁，工资待遇20-26万元。另外，深圳市博后可享受6万元免税补贴。

专职科研人员和博士后为学院师资队伍的重要组成部分，聘期内或聘期结束时，符合条件者，可鼎力推荐应聘学校副教授及以上职位。业绩纳入学院年度奖励范畴；积极支持和鼓励获聘人员申请和主持各类科研项目。有出国意向者可鼎力推荐美国博后职位。

备注：
1.     实验室研究方向既包括疾病的分子机理等基础研究，同时也从事微流控芯片等应用性研究。应聘成功者未来无论选择在高校做研究还是去公司做项目，都会有足够强的背景支撑。
2.     应聘成功者子女可以享受入读中山大学附属幼儿园、小学等政策（广州最好的几所幼儿园/小学之一，非常难进）。
3.     生物医学工程学院（深圳）属于深圳校区，目前可以申请深圳市各类科研项目，不久后可以申请深圳市的各种人才计划，比如后备级人才或孔雀计划等。

深圳市政策：
深圳市海外高层次人才（孔雀人才）是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国（境）外高级专家和留学回国人员，其中国（境）外高级专家分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》中的国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，深圳市对于海外高层次人才可享受的优惠奖励政策作如下规定：（1）A类人才，可享受300万元的奖励补贴。（2）B类人才，可享受200万元的奖励补贴。（3）C类人才，可享受160万元的奖励补贴。

中山大学博士后人才项目
1、“博士后国际交流计划”派出项目：国家资助派出人员第一年每人30万人民币，第二年的资助经费由国外（境外）接收机构或合作导师承担。
2、“博士后国际交流计划”引进项目：资助标准为30万元人民币/人/年，其中国家资助20万元人民币/人/年，引进单位资助10万元人民币/人/年。
3、博士后创新人才计划：资助每人每年30万元，两年60万元，其中20万元为博士后科学基金。
4、香江学者计划：港方支付30万港币，国家资助30万元人民币。
5、广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划：资助标准为每人两年60万元人民币。出站后连续在粤工作三年以上的博士后，给予每人40万元一次性安家补助 
 
三.   招聘要求：
1）工作勤奋，具有较强的责任心和团队合作意识；
2）具有较好的英语阅读和写作能力；
3）具有生物材料、化学、分子生物学、医学研究背景者优先考虑。
四.   应聘方式：
望请感兴趣的博士将个人简历（包含发表论文、科研经历、实验技术专长等）发送至wangjs8@mail.sysu.edu.cn，应聘资料代为保密 返回小木虫查看更多