深圳大学材料学院纳米催化课题组招聘博士后
一、研究方向：
基于MOFs、单原子、纳米晶催化剂可控制备及其在能源催化中的应用（CO2 ERR以及CO ERR）。
二、课题组介绍
深圳大学材料学院纳米催化课题组现有教师两人，主要研究方向为MOFs、单原子、纳米晶催化剂可控制备及其在能源催化中的应用。本课题组在大型仪器测试上依托深圳大学，清华大学深圳研究生院，北京大学深圳研究生院分析测试中心，为纳米材料和单原子材料提供及时测试保障（FEITitan300双球差矫正电镜，FEI F30高分辨透射电镜，ZEISS EVO15扫描电镜，Bruke D8 X-射线衍射仪，Bruke400M液相核磁共振仪等），同时，课题组在催化剂合成和性能评价上拥有完善的实验条件（高效气相色谱仪，电化学工作站，气体扩散反应电解池等）。拟招聘博士后1-2名，开展相关的材料的制备，性能评价以及机理研究。合作老师曾获得广东省杰出青年基金支持并入选广东省特支计划，课题组近年来在Angew.Chem.Int. Ed.、ACS Appl. Mater. & Interfaces等期刊发表多篇论文。
三、应聘条件：
已获得（或即将获得）博士学位或已取得被授予博士学位的资格,年龄不超过35岁。做事勤奋认真。
四、聘期待遇（税后30-35万/年）：
1.深圳大学每年发放博士后研究人员综合年薪约14-18万元（包含工资、导师津贴、住房补贴、餐补）。
2.按深圳市政府给予博士后资助的规定，开题及中期考核合格后，深圳市政府分别发放18万元（免税）的博士后津贴，共计36万元。
3.深圳市新引进博士人才可一次性申请3万元的租房和生活补贴。
4.进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限），且符合“泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士”或“在博士期间以第一作者发表3篇中科院JCR二区以上学术论文”的，深圳大学给予额外奖励性待遇每月2000元，共发放两年。
5.超出出站要求基础科研量的情况下，以第一作者、深大第一单位每发表1篇SCI论文，根据论文分区情况给予0.5-2万元奖励（以《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理规定》等有关规定为准）。
6.出站博士后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请160万元的住房补贴（以深圳市人力资源和社会保障局文件为准）。
五、应聘者请提供以下材料：
1.个人简历；
2.反映个人学术水平的代表性成果。
六、联系方式：
杨老师：yang520@mail.ustc.edu.cn。
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