深圳大学生物光子学研究团队招聘博士后
一、研究方向：
1．光学传感：表面等离子体共振（SPR）传感技术和仪器开发（包括生物应用和纳米技术）；
2．光学/物理/光学工程：非线性光学显微成像及仪器开发；
3．光学生物学：免疫反应过程光学解析；太赫兹生物大分子检测；高通量数字PCR技术开发。
二、合作导师：
邵永红，博士，深圳大学物理与光电工程学院教授。中国光学学会中国光学学会生物医学光子学专业委员会委员。主持国家自然科学基金面上项目、广东省科技计划项目、深圳市科技项目等多个研究项目。在Biosensors & Bioelectronics、Sensors and Actuators B、Nanophotonics、Optics Letters、Optics Express等期刊发表学术论文60余篇。
二、出站条件：
发表JCR一区期刊论文1篇（中科院分区，大小类都算，就高不就低，下同），或JCR二区期刊论文2篇，或JCR三、四区期刊论文4篇（工程类学科EI期刊论文4篇）
三、具体待遇说明：
1. 基本待遇：
a）按深圳大学博士后管理规定，每月由学校发放博士后研究人员工资7000元RMB（会扣掉少量税金，年终课题组会有相应补贴），住房补贴2240元RMB，并按中级教师住房待遇；
b）入站后深圳市政府一次性发放博士后津贴18万元(免税)，中期考核后再发放18万元（免税）；
c）课题组每月发放2000元的科研津贴（税后），如果工作业绩突出的将额外给予一定的科研奖励。
d)每月200元用餐补贴，每年发放10个月
年均基本税后待遇总额：
180000+（7000+2240+2000）*12+2000=31.7万元
2. 满足特定条件的奖励待遇：
如果满足以下条件，学校额外每月增加2000元奖励工资：
a）进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。
b）以下二项符合其中一项：
（I）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。
（II）在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文的。
满足该条件的博后平均税后年薪为
180000+（7000+2240+2000）*12+2000=36.1万元
3. 满足出站基本条件后的超额科研工作量按以下规定予以奖励
a）项目奖励：成功申请到国家自然基金（含青年基金）每项奖励1万元；
b）超额论文奖：满足出站基本条件外发表论文，按特等奖（nature、science或部分子刊、或IF>20期刊）1篇10万，一等奖（一区论文，标准同第二项出站条件备注说明）1篇奖励3万，二等奖（二区论文）1篇奖励1万元。
c）出站基本要求内论文奖励：一篇一区论文奖6000元，一篇二区奖3000元，其他SCI论文每篇1000元。超出出站要求外论文直接按b）项领取学校奖励。
四、应聘条件
申请人应具有较好的学术训练，能独立从事科研工作，具备较好的团队沟通协作能力，同时满足如下要求：
（1）获得光学、光学工程和生物光子学等相关专业博士学位，具有海外学习或工作经历优先；
（2）以第一作者在国际学术期刊发表过SCI收录论文；
五、联系方式
邵老师：shaoyh@szu.edu.cn，

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待遇丰厚！

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