深圳大学微纳光电子学研究院现面向国内外诚聘博士后4人，具体要求如下：

一、导师介绍

郭志男，深圳大学微纳光电子学研究院副教授，深圳市黑磷工程实验室副主任。广东省杰出青年科学基金获得者，深圳市海外留学归国人才孔雀c类，深圳市后备级人才。主要从事二维光电功能材料与器件的研究，近五年发表sci期刊论文总数50余篇，包括nature communications、advanced materials、advanced optical materials等期刊。入选esi高被引论文11篇，2017年热点论文1篇，其中关于液相剥离黑磷并应用在超快激光领域的工作被ofweek激光网评为2015年世界激光十大进展。sci总被引数3500余次，h-index为27。申请专利12项，授权发明专利5项，授权实用新型专利2项。获得2019年深圳自然科学奖二等奖。主持国家自然科学基金（青年）1项、广东省杰出青年科学基金1项，深圳市基础研究学科布局1项，深圳市孔雀技术创新1项，深圳市基础研究科研基金1项、中国博士后基金特别资助项目1项，中国博士后基金面上项目1项，孔雀人才启动经费1项，深圳大学青年教师启动经费1项。合计经费800余万。

二、应聘条件
（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
（二）具有化学、电子、材料、物理、光学等相关研究背景。
（三）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。
（四）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。
（五）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
（六）具有较强的英语阅读和写作能力。
（七）全职从事博士后研究工作。
三、聘期待遇
深圳大学（普通）博士后综合年薪约32万元。
（一）深圳市待遇
1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元的生活补助（免税），总额不超过36万元。
2、市政府对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
3、符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴。
4、若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
（二）深圳大学待遇
1、深圳大学提供约14万的综合年薪。
2、深圳大学优秀博士后人才培养计划：入站阶段，对优秀的博士后实施入站奖励；出站阶段，对在站期间取得优秀科研成果的博士后予以科研奖励。
3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
4、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。
5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。
6、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
四、岗位职责
（一）完成科研课题，发表高水平学术论文。
（二）参加相关国内、国外学术交流会议。
（三）协助团队完善实验室建设，协助导师完成科研项目。
（四）认真履行团队管理规定。
五、应聘方式
（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。
（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：
  个人简历
  学位证明复印件
  反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件
  博士导师推荐信
六、联系方式
联系地址：深圳大学微纳光电子学研究院
联系人：郭志男 副教授
联系电话：18566747675
e-mail：guozhinan@126.com
七、申请截止时间：长期有效 返回小木虫查看更多