一、岗位及研究方向
岗位：副研究员与博士后
研究方向：
     1. URLLC, 大规模无线接入技术
     2. 移动边缘计算，通信计算存储融合技术
     3. 机器学习，神经网络，大数据信号处理
     4. 空天地一体化通信网络
注：如果申请人希望延续自已独立的课题，我们也会大力支持。

二、应聘条件
（1）   对科研有较强的兴趣 （2）  具有较强的英文阅读与写作能力 （3）  已发表高水平论文者优先考虑 （博士后要求博士毕业3年以内，入站时35岁以下，副研究员不受限制）

三、聘期待遇
(1) 副研究待遇：
副研究员聘期3年，工资实行年薪制，享受深圳大学相关社保及公积金，由深圳大学人力资源部按月发放，具体工资待遇学校根据学历、研究经历等确定（起薪税前约30万人民币）。

(2)博士后基本待遇：
a) 按深圳大学博士后管理规定，每月由学校发放博士后研究人员工资8000元，住房补贴2240元，并按中级教师住房待遇；
b) 入站后深圳市政府一次性发放18万元 的博士后津贴（免税），中期考核后再发放18万；
c) 课题组每月发放>2000元的科研津贴，如果业绩突出的将额外给予一定的科研奖励。
d) 每月350元用餐补贴，每年发放10个月

满足特定条件的奖励待遇：
如果满足以下两个条件，学校额外每月增加2000元奖励工资：
a) 进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。
b) 以下二项符合其中一项：
          (I) 泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。
         (II) 在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文的。
此外，在站期间符合条件者，可申请博士后创新人才支持计划和广东省"珠江人才计划"海外青 年人才引进计划（博士后资助项目）。

(3)课题组科研绩效奖励（副研究员和博士后）
a)论文奖励：一区论文奖3万元，二区奖1万元，三区奖0.5万元，其他SCI论文每篇0.2万元。论文奖励需本人为第一作者（或导师第一作者本人为通讯作者）、深圳大学为第一完成单位的科研成果。

(4) 深圳市待遇：
符合条件的个人可申请深圳市“孔雀计划”、深圳市地方高层次人才补贴（160-300W免税补贴，分5年发放），细则请参阅深圳市高层次人才认定标准及人才补贴发放标准；高层次人才标准及补贴以深圳市当前标准为测算依据，如有更改以最新文件为准。

联系人：冯老师 Email: fdquan@szu.edu.cn , Tel:18576726519 （可加微信） 返回小木虫查看更多