一、 研究方向：
计算流体力学
流固耦合
声振耦合
不稳定燃烧
湍流噪声

二、 招聘要求
1、具有航空航天、力学及相关专业博士学位；
2、具有声振耦合、不稳定燃烧、湍流噪声研究经验或在此方面发表过高水平研究论文者优先考虑；
3、具有独立科研能力、高度责任心和团队合作精神；
4、具备良好的英文阅读和写作能力。

三、 聘任期间的待遇（以下为博士后待遇，RAP和RA待遇面谈）
1. 基本待遇：

1）每月由学校发放博士后研究人员基本工资8677元；

2）未使用校内周转宿舍或未依托学校使用深圳市公租房的博士后，可享受住房补贴2800元；

3）博士后开题后深圳市政府一次性发放18万元的博士后津贴（免税），中期考核后再发放18万元；

4）餐补，高温补贴、过节费、计生奖等，每年1 万余元；

5）对于深圳市新引进的人才，还可以申请深圳市给予新引进人才的一次性租房和生活补贴3万元（免税），相当于两年在站期间额外补助1.5万元/年。

在不考虑扣除少量税的情况下，年均基本税后待遇总额为：

180000 + （8677+2800）*12 + 10000 + 15000= 34.2724 万元

入站后若成功申请 "校长卓越博士后"，基本工资为15000元/月，年均基本税后待遇为：

180000 + （15000+2800）*12 + 10000 + 15000  = 41.56 万元。

2. 福利待遇：

1）课题组为博士后提供科研经费支持、以及优良的工作和办公环境；两年2.5万元的学术交流资费；

2）课题组根据具体科研工作业绩情况，为博士后提供相应的科研绩效奖励；

3）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳，其配偶和未成年子女可办理随迁入户；

4）博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

3. 其他支持：

1）课题组全力支持博士后作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金（青年和面上项目）以及广东省和深圳市的各级课题；

2） 具有海外留学经历或者拥有国外博士学位者，可参照深圳市高层次专业人才"认定标准申请"孔雀计划人才"，有160万的奖励津贴（分5年发放，免税）；一般针对RAP

3）应届毕业生或者获得博士学位3年以内的全日制博士，根据全国博士后管委会印发的《博士后创新人才支持计划》，申请获得"博新计划"支持的博士后，可获得国家给予每人两年60万元的资助（其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金）。具体申请条件和申报流程等参见"全国博士后管委会关于做好2019年度博士后创新人才支持计划实施工作的通知"。

4. 职业前景：

1）博士后工作表现优异且符合条件者，于聘期期满后可聘为研究助理教授以上岗位；

2）博士后出站选择留（来）深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同，深圳市政府给予每人30万元的科研启动经费；

3）依据自身符合的条件，可申请"深圳市孔雀计划C类人才"或者"深圳市后备级人才"，享受5年160万的奖励津贴（免税）。

备注："孔雀计划C类人才"和"深圳市后备级人才"的认定，可参照深圳市人力资源和社会保障局颁布的"深圳市海外高层次人才"和"深圳市高层次专业人才"认定标准。a）一般要求与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同；b）"孔雀计划C类人才"要求海外经历+3篇JCR一区的文章；c）"后备级人才"要求获得国家自然科学基金或者中国博士后科学基金，且完成结题，或者出站留深工作3年后也可申请。

四、应聘申请材料

1. 详细的个人简历，含学习、工作和科研的经历（时间不间断，附近照）
2. 科研成果（如论文论著、成果证书、奖励等）清单、代表性论文原文以及联系方式。
3. 其他可以证明个人水平和能力的材料。

有意者请将申请材料发送至： yup6@sustech.edu.cn，邮件请标明：应聘博士后+研究方向+姓名。

五、导师简介

余鹏教授，新加坡国立大学博士毕业，曾任新加坡国立大学研究员、新加坡南洋理工大学助理研究员，发表了sci论文62篇。

团队现有副教授1人、研究助理教授1人、博士后1人、科研助理3人、博士生6人、硕士生3人、访问学者1人。团队拥有丰富的高性能计算资源以及复杂流动实验平台，整体研究条件优越，科研平台和设施一流，学术氛围浓郁，期待您的加入！

团队网站：https://faculty.sustech.edu.cn/?cat=11&tagid=yup6

[ Last edited by JeffHugh on 2019-10-31 at 10:17 ] 返回小木虫查看更多