课题组团队介绍
        蔡宴朋教授，“万人计划”中青年领军人才、国家高层次青年拔尖人才，国家优秀青年基金、北京市杰出青年基金（首批）获得者。主持或参与完成了 20 多项国内外科研项目，包括国家重点研发专项课题、国家自然科学基金委员会项目、北京市自然基金委项目等。担任SCI 核心期刊Ecological Engineering（影响因子3.4）副主编（Associate Editor），联合创办并担任国际期刊Environmental and Sustainability Indicators副主编。课题组团队依托北师大水环境模拟国家重点实验室，已形成明确的研究方向、良好的研究基础以及活跃的学术氛围，现公开招聘博士后，将全力协助青年学者完成从科研学习到科技工作最后一公里的衔接！
一、工作职责
      参与课题研究并独立承担部分子课题任务；准备科学专题报告及出版物；协助指导研究生。
二、申请条件
      1． 具有环境科学与工程、水利工程、海洋科学、生态学（包括产业生态学）、生物学、系统科学与工程、地理信息与遥感科学、数学、管理科学与工程、化学科学与工程等相关专业背景；
      2． 近3年内获得博士学位或即将获得博士学位、品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下；
      3． 能够保证在站期间全职在校工作，不招收在职人员；
      4． 热爱科研工作，具有创新意识和团队协作精神；
      5． 校本部博士后包括励耘博士后、A类博士后、B类博士后：
          励耘博士后是北京师范大学重点打造的高端博士后项目。申请励耘博士后需在国外/境外世界大学综合排名或学科排名前 100 的高校获得博士学位，或为国内双一流建设学校的 A+ 学科获得博士学位的全日制博士毕业生及相当水平的科研机构获得博士学位的优秀毕业生，科研成果丰富或有科研潜力，符合且高于
A 类博士后进站遴选标准。
          A类博士后需在境内外一流大学获得博士学位，且近五年内以第一作者或通讯作者发表 SCI-Q1 区期刊论文 1 篇，或 SCI-Q2 区期刊论文 2 篇，或其他 SCI 期刊论文至少 3 篇。
          B类博士后需符合学校重大科研平台和科研项目建设需求，且承诺达到各用人单位出站考核评估要求。
      6，珠海校区博士后分为两类：
          第一类：近三年在国外（境外）世界排名前100名的高校获得博士学位，且在读博士期间获得突出研究成果；
          第二类：符合学校用人单位现有A类博士后进站标准，且承诺达到各用人单位出站考核评估要求。
三、薪酬待遇
      1. 申请校本部博士后，可在北京落我校博士后集体户口，其待遇，按照招收标准分为三类：
          励耘博士后：薪酬为税前30-50万元/年（含导师奖励）。其中入选全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”者年薪提高至 35 万元/年。学校为励耘博士后提供租房补贴 5 万元/年，入选励耘博士后可根据房源情况以市场价租住博士后公寓。励耘博士后正常在站期间可为其符合条件的子女办理在北京师范大学实验幼儿园新校区幼儿园（沙河）或北京师范大学昌平附属学校小学部（沙河）入学（园）。
          A类博士后：薪酬为税前18-30万元/年（含导师奖励）。
          B类博士后：薪酬为税前10-20万元/年（含导师奖励）。
      2. 申请珠海博士后，可在北京落我校博士后集体户口，其待遇按照招收标准分为两类：
          第一类：薪酬为税前40-50万元/年（含当地政府补贴及导师奖励）；
          第二类：薪酬为税前30万元/年（含当地政府补贴及导师奖励），参照学校现有A类博士后管理办法。
四、应聘所需提交材料
      本人中文简历一份，学历、学位证书复印件，整理为一个PDF文件，文件命名为“姓名+毕业学校+专业”，同时欢迎来信探讨具体的研究方向。
五、应聘程序
      面向校内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、面试等环节，择优确定录用名单。
联系人：李博文，蔡宴朋
联系电话：15318725188
联系邮箱：87670548@qq.com；yanpeng.cai@bnu.edu.cn

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