请问华东师大的非升即走通过的难度如何?
目前我有一定可能性有一个华东师范大学的offer,是非升即走型的,要求6年内要上教授。
升教授的硬指标是两个国家级项目加若干文章。华东师范大学的计算机很强,卧虎藏龙,实际的标准肯定比这个难。
我想了解留下来的难度到底有多大,要什么样的文章项目才能留下来。如果有知情的热心人,或者听说过相关情况的热心人,不知能否麻烦透露一下相关情况。
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目前我有一定可能性有一个华东师范大学的offer,是非升即走型的,要求6年内要上教授。
升教授的硬指标是两个国家级项目加若干文章。华东师范大学的计算机很强,卧虎藏龙,实际的标准肯定比这个难。
我想了解留下来的难度到底有多大,要什么样的文章项目才能留下来。如果有知情的热心人,或者听说过相关情况的热心人,不知能否麻烦透露一下相关情况。
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教授副教授都是有名额限制的,你得pk掉和你竞争的,而不是达到一定标准就能上。你确定有实力pk掉所有副教授吗?
6年内上副高都不见得一定有把握,何况正高?有很多已有的副高在竞争的,不是满足基本条件就可以,你要在此基础上加料,别其他副高的优胜。
这明显是想用人,不想留人。先问博士有多少,副教授有多少。你得先上副教授吧,2年?副教授上去在上教授吧 4年?教授有多少名额,副教授都不上,就你上;其中没有有背景关系的?6年有点做梦,除非你的博士老板愿意拿他的项目喂你。可能吗?他不考核?
6年上正高 比登天还难,手握Nature正刊,子刊,重点研发计划等牛人另说;对于普通人来说,6年几乎是不可能完成的任务,毕竟作为一个新人副高,要和学院所有存量副高PK,和老副高相比 文章 基金 人脉 真的不一定能占优势
去的时候给准聘副教授,要求六年升正教授。
我在上海没有背景,老板项目参与也不够
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听同学说华东师范留下的条件是明文规定的,不讲pk。发表论文、申请项目达到协议里要求就能留,不过标准很高,一般人搞不定
6年升教授,你让学院之前那些副教授的脸放在哪里?教授都是有名额限制的