那要看你是不是公司的联培博士生了

1.五十万违约金违反国家就业政策，每一年的就业政策都有规定违约金一般不得不得超过一万（个别地区五千）；2.录取博士自动解约受法律支持

升学不算违约

那么高违约金，哥们儿你年薪几百万了吧？还需要读博啊？我这年薪七八万的小硕都不好意思了，还整天上夜班

如果你已经签订了劳动合同，正式入职工作了，你要是准备继续上学，那就是属于违约了，至于违约金的赔偿那就要看你和单位的沟通了，这种巨额赔偿应该是你与单位有着某种协议的存在，或许你可以考虑是否可以读定向培养

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找个律师好好研究下你的合同