去年七月我老公入职的某高校，待遇明确表示可以以劳务派遣的方式安置研究生学历以上的家属。今年三月底开始安置家属工作，四月一号按照公务员标准进行体检，因为我视力有点弱，体检报告上不能给写合格，在我们询问几次，人事处都说要领导讨论之后，在15号给我们回复说不能录用。我现在想不明白两点，第一，高校普通的行政工作为什么对视力会有要求，毕竟我也研究生毕业了，生活自理能力是没有问题的。第二，当初承诺的家属安置，现在不是因为有重大疾病隐患而拒绝，这算不算违背什么法则，但是他们至今也没有跟去年入职的博士签订合同，是不是只能我们吃哑巴亏走人？
当然其实我们心里已经准备走人了，只是觉得心里膈应，我也不是找不到工作，在来这所城市之前，我是跟朋友一起开的辅导班，不说赚多少，至少能够养活自己，也认识了一群可爱的小朋友。

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