刚刚面试完山东某高校。他们学校的副教授和教授都没有证书的,他们学校那边说整个山东省都没有,其实也就是副教授待遇。想询问一下这个情况是否属实,山东的高校现在副教授都没有聘书? 返回小木虫查看更多
我一个跳槽到高校的同事说,他们没有证书,只有红头文件,但要到省人社厅备案,坐标湖北二本
也是副教授
又看了一次
他是高级工程师转评的。一般来说,刚入职的应届博士是讲师岗(职称),但前三年享受副教授待遇(这叫低职高聘,对博士而言,无论在企业还是高校,都享受3年保护性政策)。三年之后,如果评上副教授,就是副教授岗(职称和待遇);如果没评上,仍是讲师(职称和待遇),
至于职称证书,有的学校有,有的没有,但校内红头文件和校内公示肯定是有的,至于到省厅备案,就要看当地要求了,湖北是有备案要求的。
另外一点,聘书和职称证书是两个概念,聘书是本单位自己发,想聘就可以聘,不想聘也没问题,现在全国大部分地区实行的是“评聘分离”。但职称证书,如果是省里统一组织评审的,一般会发。像我是企业正高,省里统一组织评审,我有正高职称证书,但没有单位的聘书。
的确
我一个跳槽到高校的同事说,他们没有证书,只有红头文件,但要到省人社厅备案,坐标湖北二本
也是副教授
又看了一次
他是高级工程师转评的。一般来说,刚入职的应届博士是讲师岗(职称),但前三年享受副教授待遇(这叫低职高聘,对博士而言,无论在企业还是高校,都享受3年保护性政策)。三年之后,如果评上副教授,就是副教授岗(职称和待遇);如果没评上,仍是讲师(职称和待遇),
至于职称证书,有的学校有,有的没有,但校内红头文件和校内公示肯定是有的,至于到省厅备案,就要看当地要求了,湖北是有备案要求的。
另外一点,聘书和职称证书是两个概念,聘书是本单位自己发,想聘就可以聘,不想聘也没问题,现在全国大部分地区实行的是“评聘分离”。但职称证书,如果是省里统一组织评审的,一般会发。像我是企业正高,省里统一组织评审,我有正高职称证书,但没有单位的聘书。
的确