招聘人：王红胜 副教授、博士生导师、广东省杰青
联系电话：020-39943024
电子邮箱：hongshengwang@foxmail.com; whongsh@mail.sysu.edu.cn


招聘人简介
王红胜，男，中山大学药学院副教授，博士生导师。目前主要研究RNA修饰及非经典雌激素信号在肿瘤发生发展机制及其靶向治疗策略。作为项目负责人先后主持国家自然基金（面上2项、青年1项）、广东省自然科学基金杰出青年基金等12项课题。获中国药理学会青年药理学家奖（2018）、中国药学会-赛诺菲青年生物药物奖（2016）、广东省自然科学基金杰出青年基金（2014），“广东特支计划”百千万青年工程拔尖人才，广州市“珠江科技新星”等荣誉。近五年以通讯及第一作者在Nature Commun、Nucleic Acid Res、 Cell Death Diff、Cancer Immunol Res等SCI期刊发表论文40篇。通讯及第一作者论文总计影响因子超过160。总计引用次数超过2000次，h-index为31。获得国家发明专利两项，参加国际性学术会议并做口头汇报多次。被国际知名SCI杂志如IJC等邀请为审稿人，并任广东省药监局评审专家、国家自然基金一审专家、中国药理学会及中国毒理学会会员。

博士后研究方向：
肿瘤恶性生物学行为中RNA修饰（主要为m6A）中的作用及其分子机制。
本人在芝加哥大学何川教授实验室（RNA表观遗传学开拓者）从事RNA去甲基化酶在肿瘤增殖过程中的功能和机制研究，回国后打算就此领域进行进一步深入研究，与中山大学肿瘤医院及中山大学附属第六医院展开合作，结合临床资源、生物学信息分析及基础实验进行深入探讨。拟探讨在淋巴瘤及结直肠癌的恶性增殖、分化、转移及耐药过程中关键基因受m6A修饰调控后其表达和功能的变化，以及在肿瘤恶性生物学行为中的作用机制。


博士后要求及待遇：
    1. 博士后薪酬包括：
    （1）基本工资及待遇：20万元/年（税前，包括岗位工资、薪级工资、岗位津贴、学校绩效、租房补贴、住房公积金等）；
（2）大力支持申请博士后各类人才计划项目：如博士后创新人才计划（资助每人每年30万元，两年60万元，其中20万元为博士后科学基金）、广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划、“博士后国际交流计划”派出项目、“博士后国际交流计划”引进项目等；
（3）团队绩效：1~5万/年，视工作绩效。
（4）根据中山大学规定，博士后可以“特聘副研究员”申报各类科研项目，期间获得的各项基金具有自主使用权

博士后人员的申请资格和选拔要求
    （1）取得博士学位，品学兼优，身心健康，具备较高的学术水平和较强的科研能力。
（2）首次进站人员年龄一般在35岁以下，博士毕业不超过两年，具有肿瘤学方向SCI论文第一作者论文。

团队现有博士后一名（2017年毕业于香港中文大学），如有待遇及发展等问题可直接联系：黎博士：Email: jacinthlijx@yahoo.com; 微信：jacinth11723 返回小木虫查看更多