有没有入职过的前辈啊,我有一些问题想问,大家。问题有点啰嗦,从来没有入职过,很谨慎。 如有前辈耐心解答,不胜感恩! 返回小木虫查看更多
楼主您好!以下回复仅供参考(以广东中心来说),希望对您有所帮助: 1.刚入职如果培训,不审案子的话,就只能拿基本工资;公积金缴存比例20%(公司8%+个人12%);住宿有公司租的公寓,但每月要交一点钱,每年交的钱递增,但不是很多,几百;餐补每天15元,不知道现在有没有涨。平时节假日生日啥的会有工会礼物,有春秋游、党员外出活动等。 2.节假日跟着国家规定假日走。 3.弹性工作时间,不加班的话去的早回得也早;稳定的时候要依据您的工作能力和案子多少来看您是否需要加班;是按件计费。 4.每个人都有自己的审查领域,有一套系统,自己去系统里根据自己的审查领域提案。 5.有十三薪。 6.不签合同要根据你们之前签的三方协议有一定的赔偿金;签了合同的话,因为会跟你们进行上岗培训,所以你在合同约定的期限里离职会赔偿合同里所写的金额,这个金额有一个公式,工作时间越长赔偿的越少。 7.工作还算稳定,离职率还行吧,任何单位都有离职的,只要离职率在一定的范围内就说明是一个值得托付的单位。 8.不会轻易开除的,但如果你各种指标都没有达标,可能会调岗。 9.工作氛围个人感觉还好,大家依然都是学生时代的样子,单纯;确实是一直坐在电脑前审案子,但中心、部门可能会举办一些活动,你也可以参加,就像学校的一些社团一样。 10.以后的发展要看你自己怎么发展了,都是有机会的,都是围绕专利方面来的,什么专利检索、分析、运营啥的。很多审查员都考了专利代理人,只要你有目标,安排好时间,你自己的计划不会被当前工作的忙碌所耽误的,
师兄,请问您进去了吗,我是西工大的硕士,也想考专利审查员,可以请教您问题吗,
楼主您好!以下回复仅供参考(以广东中心来说),希望对您有所帮助:
1.刚入职如果培训,不审案子的话,就只能拿基本工资;公积金缴存比例20%(公司8%+个人12%);住宿有公司租的公寓,但每月要交一点钱,每年交的钱递增,但不是很多,几百;餐补每天15元,不知道现在有没有涨。平时节假日生日啥的会有工会礼物,有春秋游、党员外出活动等。
2.节假日跟着国家规定假日走。
3.弹性工作时间,不加班的话去的早回得也早;稳定的时候要依据您的工作能力和案子多少来看您是否需要加班;是按件计费。
4.每个人都有自己的审查领域,有一套系统,自己去系统里根据自己的审查领域提案。
5.有十三薪。
6.不签合同要根据你们之前签的三方协议有一定的赔偿金;签了合同的话,因为会跟你们进行上岗培训,所以你在合同约定的期限里离职会赔偿合同里所写的金额,这个金额有一个公式,工作时间越长赔偿的越少。
7.工作还算稳定,离职率还行吧,任何单位都有离职的,只要离职率在一定的范围内就说明是一个值得托付的单位。
8.不会轻易开除的,但如果你各种指标都没有达标,可能会调岗。
9.工作氛围个人感觉还好,大家依然都是学生时代的样子,单纯;确实是一直坐在电脑前审案子,但中心、部门可能会举办一些活动,你也可以参加,就像学校的一些社团一样。
10.以后的发展要看你自己怎么发展了,都是有机会的,都是围绕专利方面来的,什么专利检索、分析、运营啥的。很多审查员都考了专利代理人,只要你有目标,安排好时间,你自己的计划不会被当前工作的忙碌所耽误的,
师兄,请问您进去了吗,我是西工大的硕士,也想考专利审查员,可以请教您问题吗,