北京理工大学机电学院孙伟福教授课题组招生招聘博士后/博士/硕士（长期有效）
课题组长简介：
孙伟福教授，2012年12月获得澳大利亚新南威尔士大学材料科学与工程博士学位（导师：Prof. Aibing Yu院士）。之后进入澳大利亚悉尼大学Prof. Yiu-Wing Mai院士、英国伯明翰大学Prof. Michael Adams院士和Prof. Zhibing Zhang院士课题组和英国伦敦大学学院（University College London）Prof. Kwang-Leong Choy课题组进行博士后研究。孙伟福教授主要从事微纳米尺度界面力学及其应用的研究，其在Adv Func. Mater., Nanoscale等国际重要学术期刊上发表论文40余篇。

研究方向及兴趣：
1. 微纳米尺度颗粒的力学行为。
2. 复合材料的制备及防护材料等方面的应用。
3. 材料的动态力学行为研究。
4. 含能材料的计算机辅助分子设计

课题组成果简介：
纳米尺度上分子间作用力(非接触力和接触力)和界面作用力的研究及调控不但具有重要的科学价值，而且对纳米颗粒定向排列自组装、颗粒体系行为模拟等工程领域具有指导意义。课题组围绕着“分子间作用力和界面作用力”，在纳米力学、冲击动力学、复合材料力学等领域取得了若干创新性成果。解决了纳米颗粒间非接触力估算的难题，揭示了接触力学模型在准静态或动态载荷下在纳米尺度上的适用极限，为界面作用力调控在复合材料薄膜、块体复合材料等领域应用提供了理论借鉴。在国际期刊上已发表SCI论文42篇，目前已收录40篇，其中近5年来以第一作者或者通讯作者(包括共同)发表30余篇，研究工作被Science、Energy Environ. Sci.等刊物多次正面引用。

拟招聘下列职位：
1.        团队岗博士后招聘：
招收要求：
(1). 年龄35周岁及以下，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。
(2). 获得博士学位一般不超过3年；入站时尚未取得博士学位证书的，须于入站后6个月内取得。
(3). 申请人须以第一作者或通讯作者在本学科领域具有影响力的重要期刊发表系列高水平论文1-2篇。
工资待遇和福利方面:
(1). 学校提供基本工资、绩效津贴等年薪20万+。学校对来自世界排名前100名海外大学的博士毕业生、外籍博士额外给予培育津贴6万/年；入选人社部“博士后创新人才支持计划”人员额外配套资助20万/年，合计年薪40万。根据科研成果课题组另外提供绩效工资。
(2). 按国家有关规定协助解决在北京落户、子女入托入学等生活问题。
(3). 学校提供博士后公寓居住。
(4). 实验室提供条件和待遇具体事宜视课题需要而定，支持其申报各种基金。
(5). 后续岗位对接：可以在出站后优先考虑和推荐学校的预聘助理教授或者预聘副教授岗位，年薪在30万+。
具体情况详见: https://renshichu.bit.edu.cn/docs/20180510073159773474.pdf

2.        博士/硕士
现招收工程力学、化学及材料相关专业的直博生和硕士生，欢迎上述相关专业学生加入我们的团队。请感兴趣的同学将个人简历以电子邮件方式发送至有意者请发送邮件至weifu.sun@bit.edu.cn或者weifu.sun@ucl.ac.uk，邮件标题请注明“申请位置”+“姓名”。
3.        联系方式：
联系人：孙伟福
E-mail：weifu.sun@bit.edu.cn
电话：010-68912696.
地址：北京市海淀区中关村南大街5号北京理工大学
邮编：100081 返回小木虫查看更多