课题组负责人介绍：袁佩妍博士，2008年本科毕业于中山大学化学化工学院，2013年博士毕业于新加坡国立大学化学系。2013年至2018年，在新加坡国立大学从事博士后研究工作。2018年入选中山大学“百人计划”，加入中山大学药学院 (深圳), 任职副教授PI。近年来共发表SCI收录论文25篇，著作1篇，包括J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., Small, ACS Appl. Mater. Interfaces, Nanoscale等。

研究方向：靶向药物控释；癌细胞及细菌的检测及治疗；纳米生物医学材料。

现因科研工作需要，招聘专职研究员，副研究员和博士后若干名。表现优秀者可优先推荐前往新加坡或者美国合作导师的实验室开展研究工作。

基本要求：
1. 具有博士学位或近期内能顺利完成博士学位论文答辩；
2. 热爱科研、勤奋努力，具有较强的责任心及良好的团队协作精神；
3. 具有较好的英语阅读及写作能力；
4. 具有以下一种或多种研究经验的优先考虑：纳米材料合成，药物控释，生物标记物检测，有机合成及细胞、动物实验经验，或其它交叉学科方向经验；

薪酬待遇：
1）特聘研究员: 年龄在38周岁以下，博士毕业， 具有4项及以上代表性学术成果，工资待遇为30-36万元；
2) 特聘副研究员：年龄在38周岁以下，博士毕业,具有2项及以上代表性学术成果,工资待遇19-25万元；
3）博士后：获得博士学位 3年以内，年龄不超过35岁，工资待遇20万元；
其它事项:业绩纳入学院年度奖励范畴,积极支持和鼓励获聘人员申请和主持各类科研项目。聘期内或聘期结束时，专职科研和博士后队伍中符合条件者，可鼎力推荐应聘学校副教授及以上职位。）

应聘方式：
望感兴趣和有诚意者请将个人简历发送至邮箱yuanpeiyan@gmail.com,谢谢。本招聘长期有效。

备注：中山大学专职科研人员/博士后可申请广东省的各类人才项目和研究项目：
1、“博士后国际交流计划”派出项目：国家资助派出人员第一年每人30万人民币，第二年的资助经费由国外（境外）接收机构或合作导师承担。
2、“博士后国际交流计划”引进项目：资助标准为30万元人民币/人/年，其中国家资助20万元人民币/人/年，引进单位资助10万元人民币/人/年。
3、博士后创新人才计划：资助每人每年30万元，两年60万元，其中20万元为博士后科学基金。
4、香江学者计划：港方支付30万港币，国家资助30万元人民币。
5、广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划：资助标准为每人两年60万元人民币。出站后连续在粤工作三年以上的博士后，给予每人40万元一次性安家补助。
6、深圳市政策（待学校落户深圳后可申请）：深圳市海外高层次人才（孔雀人才）是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国（境）外高级专家和留学回国人员，其中国（境）外高级专家分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》中的国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，深圳市对于海外高层次人才可享受的优惠奖励政策作如下规定：（1）A类人才，可享受300万元的奖励补贴。（2）B类人才，可享受200万元的奖励补贴。（3）C类人才，可享受160万元的奖励补贴。 返回小木虫查看更多