看了很多人分享的学校待遇。除了那些比较高层次的人才。一般高校博士工资到手通常都是5000左右。这时候不同的人就开始重点考量某些其他的条件。比如科研平台，安家费，子女入学，家属工作，公积金，职称评定难度等。多数人都在说还是去个大平台，不要在乎眼前的利益。也有一部分人说学校待遇不重要，去个好城市搞副业。

关于好学校平台的优势，是不是指能进入一个发展的不错的团队的意思？如果进不去或没有这么个团队，是不是就相当于没有优势？我理解有的专业对设备等有较高的要求，去个差点的学校可能无法施展。那如果专业对这些没什么要求的话，是不是意味着没有团队就没有优势，可以更关注其他待遇条件了？
关于副业，据我了解我校很多老师仍在给大牛打工，属于被压榨群体。985老师尚且如此，对于科研水平远不如毕业学校的单位里的老师，无人脉关系搞副业拉项目真的很现实么？
关于偏远地区的问题。偏远地区优势是职称竞争相对较低。而职称也会带来待遇的小幅提升。东部很多一般学校平台一般，竞争却很大，考核压力也高。那挤破头去东部是为了什么？
关于子女入学，或者说教育问题。有些学校待遇低，但是由于附属学校好，仍能吸引人去。这个我理解。但是有的城市虽然经济发达，中等教育却并不占优。而高考是在一个省内进行选拔，教育比落后省份好似乎也没太大意义。如果出国留学。高校教师收入又很难支撑。

综上，我觉得一个普通博士如果去不了一个好的团队。无论从收入，职称评定，子女教育上来说。视情况去个差点的学校或者西部省份学校才是比较好的选择。但是大家的选择往往与我想的相反。想听听大家的意见。

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