中山大学张贺晔教授/健康信息人工智能团队招聘博士后
中山大学（深圳校区，shenzhen.sysu.edu.cn）健康信息人工智能智能计算团队是由张贺晔教授（中山大学百人计划）组建的交叉学科团队，依托生物医学工程学院。该团队主要致力于人工智能算法的开发，并将这些算法转化或是应用到其他领域，其中包括临床诊断、光学重建及医学图像处理等方面。团队负责人简介：张贺晔，教授，中山大学百人计划，详细信息请查看https://www.escience.cn/people/zhangheye/index.html，或是发email咨询: zhangheye@mail.sysu.edu.cn

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一、博士后招聘岗位：
该岗位是和加拿大李硕教授（www.digitalimaginggroup.ca/members/shuo.php）联合招聘，希望应聘者是来自数学，计算机，电子，力学、临床医学等方向
岗位描述：
1. 机器学习算法
2. 计算机视觉处理和分析
3. 医学图像处理和分析
4. 人工智能在临床诊断应用
5. 生物力学及流体力学仿真
工作地点：保证一半以上的时间在国外实验室工作。
招聘要求如下：已获得或近期将获得相关博士学位；有较强的英语阅读能力和英语写作能力；应聘者应具有数学，计算机，电子，力学、临床医学等方向的理论与相应专业背景。

博士后岗位详细介绍：
1. 中山大学博士后聘用期3年，学校内部年薪20万，可叠加项目绩效奖金，可以叠加深圳市博士后补助12万元/年，或是广东省博士后补助15万元/年；协助获取深圳市人才安居工程3万的住房补贴，深圳市新能源电动车90小时免费补贴。协助出站留深（3年以上工作合同）博士后申请30万元的科研资助；
2. 科研业绩优秀、符合申请条件的博士后可以直接申请中山大学副教授或是科研岗；
3. 深圳市高层次人才或其他类别的人才优惠政策，获批后将获得深圳市的各类配套支持（博士后出站留深工作三年后可成功申请深圳市后备级领军人才，享受约160万资助）
4. 有一年以上境外留学经历者，如满足深圳市海外高层次人才标准要求，可申请孔雀人才补助（A类300万；B 类 200万；C类160万元）。深圳市海外高层次人才（孔雀人才）申请标准参考：https://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201408/t20140805_2541538.htm
5. 提供多样化的晋升通道（可以申请副教授/教授位置）和灵活科研岗位（副研究员/研究员）。

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二、副研究员/研究员招聘岗位：
希望应聘者是来自数学，计算机，电子，力学、临床医学等方向
岗位描述：
1. 机器学习算法
2. 计算机视觉处理和分析
3. 医学图像处理和分析
4. 人工智能在临床诊断应用
5. 生物力学及流体力学仿真
工作地点：中山大学深圳校区
招聘要求如下：已获得或近期将获得相关博士学位；有较强的英语阅读能力和英语写作能力；应聘者应具有数学，计算机，电子，力学、临床医学等方向的理论与相应专业背景。

副研究员/研究员岗位详细介绍：
1. 中山大学副研究员/研究员工资级别由中山大学人事处规定和执行，可叠加项目绩效奖金；
2. 科研业绩优秀、符合申请条件的博士后可以直接申请中山大学副教授或是教授；
3. 享受深圳市高层次人才或其他类别的人才优惠政策，获批后将获得深圳市的各类配套支持（博士后出站留深工作可申请深圳市后备级领军人才，享受约160万资助），有一年以上境外留学经历者，如满足深圳市海外高层次人才标准要求，可申请孔雀人才补助（A类300万；B 类 200万；C类160万元）。深圳市海外高层次人才（孔雀人才）申请标准参考：https://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201408/t20140805_2541538.htm

申请方式：
有意申请者请将个人简历发送至zhangheye@mail.sysu.edu.cn 返回小木虫查看更多