一、研究课题：
（1）新型相变储能材料及其应用；
（2）电化学储能器件（电池和超电容等）及其热管理。

二、聘期待遇以发展前景：
1）固定聘期2年；
2）薪水，合计>26万元/年，具体薪水细则如下：
    a）按深圳大学博士后规定，每年发放博士后研究人员工资8.4万元RMB；
    b）入站开题和中期考核合格后，深圳市政府每年发放12万元RMB（免税）的博士后津贴；
    c）合作导师每月发放不少于2000元科研津贴；
    d）学校每月350RMB餐补（10月/年）；
    e）按深圳大学工作人员标准提供每月2240元住房补贴；
    f）刚毕业博士不满33周岁可申请2000元/每月补贴，且需SCI二区论文3篇或世界排名前200高校毕业生。
   g）学校根据发表论文档次给与相应奖励，一区论文（大小分区都可以）每篇奖励3万元，完成学校制定任务后，上不封顶；
   h）如果成功入选“博士后创新人才支持计划”，同时享受上述工资待遇和国家30万/年的资助（共资助两年），年薪可达60W左右。符合条件的还可以申请广东省的“珠江人才计划”博士后资助项目。有额外的个人补贴。
   i）可申请国家自然科学基金，广东省以及深圳市相应基础研究和创新项目
   j）出站留深工作，出站博士后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请160万元的住房补贴； 海外博士或具有一年以上留学经历留深工作可以申请深圳市孔雀计划160万住房补贴，可申请100-500万科研启动经费。
  k）按深圳市政府有关规定，对出站后留深工作者给予30万元科研启动经费；
  l）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

三、博士后出站条件：
   以深圳大学为第一单位发表JCR一区期刊论文1篇（中科院分区），或JCR二区论文2篇，或JCR三、四区期刊论文4篇。

四、应聘条件
    欢迎具有化学、材料、能源、高分子或热工等相关专业背景者申请，年龄要求小于35周岁，有意者可电话联系陈大柱老师（15817260843/0755-86713934），并请将个人简历和反映本人学术水平的代表性成果发送至电子邮箱：dzchen@szu.edu.cn，谢谢！

附：合作老师简介
     陈大柱，深圳大学副教授，本科毕业于山东大学，博士毕业于中国科技大学，博士后工作于香港理工大学，并在美国特拉华大学访学1年，2011年入选深圳市海外高层次人才（C类），主要从事新型储能与节能材料、电子器件散热与热管理，以及高分子纳米复合材料等方面研究，主持和参与国家自然科学基金、科技部国际科技计划、广东省自然科学基金和深圳市基础研究计划等多个项目，已在J. Mater. Chem A, Appl. Energy, Electrochim. Acta, Compos. Sci. Technol., J. Appl. Polym. Sci.和高分子学报等国内外学术期刊发表论文60余篇。
（链接https://cmse.szu.edu.cn/show_szll.asp?articleid=490793&cid=278） 返回小木虫查看更多