二本更注重人脉，领导都不懂这些东西！

这成果，在大多数二本都能上教授了

如果是应用基础或应用技术的方向，这个算好的，如果是偏基础，尤其是热点材料等方向，一般吧，青年完全够了，主要是人脉，多参加会议，刷存在感

不知道这文章是不是在这个学校发的，要是之前著的别的单位就没用呀。

二本考虑的不是项目，论文，是排辈份。我来第一次是马上退休的大姐，第二次是组织老婆出国生孩子的神秘人，评职前后都在国外，聘上这些年就没见过。。。
何止是无力，我们这说是有直聘通道，无奈跟院长大人弟子撞车，所以材料压根交不上去，出不了学院，

科研只能是正常水平，不突出。如果教研也这样甚至薄弱的话，上不去高级很正常。

看态度和人品都要，你这发布内容就不通顺，做事不认真，难怪被卡不让上。个人观点不赞同勿要喷。三区以下论文没有竞争力，多了反而不好，一二区的多少篇呢

呵呵，有些不突出的都上去了，有些很差的也上去了，甚至脱离科研很多年的也上去了，抱大腿吧，没有别的办法，科研生态环境就这样