深圳大学化学与环境工程学院纳米化学方向诚招博士后（26万+）
一、        课题组介绍
刘翼振，特聘副研究员，课题组长。2008年毕业于武汉大学，获应用化学学士学位；2014年毕业于武汉大学，获分析化学博士学位（导师：胡继明教授）；2014年7月加入深圳大学化学与环境工程学院。相关成果发表在Materials Horizons、Advanced Science、Chemical Communications, Journal of Materials Chemistry A/B/C, Green Chemistry , Biosensors and Bioelectronics、ACS Applied Materials & Interfaces, Advanced Materials Technologies等期刊。主持国家自然科学基金、深圳市科技计划基础研究项目、深圳市个人创客专项、广东省攀登计划重点资助项目等。长期担任Advanced Energy Materials、ACS Nano、Chemical Communications等期刊审稿人。课题组相关材料制备和测试设备齐全，经费充足，可供博士后自行设计课题，支持合理的设备采购要求。
https://chem.szu.edu.cn/cn/jsjz_show.php?id=148
二、研究方向：
研究方向包括: 1. DNA纳米技术、生化分析传感；
2. 纳米复合材料在海水淡化、水处理及光催化中的应用研究。
3. 或根据个人背景自由选题。
三、应聘条件（要求）：
1.  已取得博士学位或已取得被授予博士学位的资格，年龄在35岁以下；
2. 具有较强的英语阅读和写作能力；
3.  具有较强的团队协作精神，具有清晰研究计划和独立研究能力；
4.  具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；
5.  博士期间在国际知名期刊发表SCI索引论文1篇以上；
6.  材料、化学、物理和环境相关专业优先；

四、聘期基本待遇（年薪25-28万）：
1. 基本待遇：
a）按深圳大学博士后管理规定，每月由学校发放博士后研究人员工资7000元RMB，住房补贴2240元RMB，并按中级教师住房待遇；
b）入站后深圳市政府一次性发放12万元RMB的博士后津贴（免税），中期考核后再发放12万；
c）课题组每月发放>2000元的科研津贴，如果工作业绩突出的将额外给予一定科研奖励。
d) 每月350元用餐补贴，每年发放10个月
特别声明：深圳市每年12万免税津贴发放方式也有较大变动。原先是中期考核后才发放第一笔。现在新规定调整为成功办理入站手续后一次性发放12万，通过中期考核后再一次性发放12万。中期考核取决于是否认真开展了导师安排工作，由导师决定是否通过。
年均基本待遇总额：
120000+（7000+2240+3500）*12=25.85万元

2. 满足特定条件的奖励待遇：
    如果满足以下条件，学校额外每月增加2000元奖励工资：
a）进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。
b）    以下二项符合其中一项：
（I）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。
（II）在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文的。

满足该条件的博后平均年薪为
120000+（7000+2240+3500+2000）*12=28.25万元

3. 满足第二项出站基本条件后的超额科研工作量按以下规定予以奖励
a）  项目奖励：成功申请到国家自然基金（含青年基金）每项奖励1万元；
b）  超额论文奖：满足出站基本条件后所发表的论文，根据期刊分区情况额外奖励。

4．博士后出站留深工作，可享受深圳市有关规定的待遇：有30万元科研启动经费。工作3年可申请深圳市高层次人才，享受160万住房补助。具有国外学历者可申请深圳市孔雀人才计划，有160万-240万的奖励津贴。

五、岗位职责
1.  完成合作导师布置的科研任务；
2.  独立开展课题研究，能通读英文文献和撰写英文论文；
3.  博士后在站工作期限一般为两年，期满后按时出站；
4.  博士后在站期间应以第一作者发表核心期刊论文4篇，或2篇JCR2区文章，或1篇JCR1区文章（期刊的确认标准参照深圳大学相关规定）。

六、应聘方式：
请应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。初审合格者将被通知面试，择优录取。
   联系地址：深圳市南山区南海大道3688号深圳大学P222
    联系人：刘翼振老师     E-mail：yzliu@szu.edu.cn
简历投递截止日期：长期有效 返回小木虫查看更多