您好~

原来大老外也用这个软件~哈哈

这样的信息还是第一次看到，通常，正儿八经的面试是有两次(我们应届硕士是面两次)，不过也有一次的(同学换工作，也就面试了一次，15年那会儿吧工资还不低，6k，)仅供参考

因为你在美国，不像在国内，应聘很不容易，所以期望先谈好待遇等情况，双方都有很大的可能合作的时候，再启动面试程序较为恰当。在你们当地，如果有一份很远的工作，难道都是先去面试，面试后才告知待遇，对待遇不满意，就白跑一趟？

个人看法，别轻易相信我，我猜两个原因，一是对方怕你期望很高，怕达不到你的期望，所以先谈待遇，毕竟待遇也是面试的一个内容啊，二是公司并不十分注重人才的千挑万选，人家急需人，或者投简历的比较少，在我看来大部分岗位，招的人只要能胜任听话埋头好好干就是最好的，别有什么个性。当然研发创新类的除外了

，

祝福

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