内江师范学院关于2018年
引进博士研究生毕业人员的实施办法

为进一步加强学科建设和师资队伍建设，促进学校发展，现对学校引进博士研究生毕业人员提出以下实施办法。
一、 待遇
（一）常规待遇
1. 基本工资：按国家有关政策核定。
2. 绩效工资：按学校副教授（七级）执行（具有七级以上专业技术职务者，按学校同级同类人员执行）。
3. 特殊津贴：每月500元。
（二）特别待遇
1. 安家费：35万元。报到并正式入职后一次性领取或分6年拨付。
2. 租房补贴：每月1500元（期限一年）。
3. 科研启动费：文科10万元，理科20万元。科研启动费按学校有关科研管理办法管理与考核。
二、接收程序
（一）学校人事部门会同用人单位和相关部门对拟引进人员进行全面考核，报校长办公会研究同意。
（二）学校与新进人员签订 6 年聘用合同，聘期未满与学校解除聘用关系或未履行岗位职责者，应承担相应的违约责任。
三、其他
（一）对学校发展急需的特别优秀的博士研究生毕业人员，根据其实际教育教学能力和学术水平，学校采取“一人一事、一事一议”方式，经校长办公会议研究引进待遇。
（二）本意见自2018年1月1日起实施。同时废止《内江师范学院关于人才引进和培养管理暂行办法（2017年修订）》（内师院发〔2017〕6号）涉及上述事宜的同类条款。本意见所依据的法律、法规和规范性文件发生变化后，按新的规定执行。
（三）本意见由人事处负责解释。

                                  内江师范学院
                               2018年1月3日

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