本人87年，马上就进站了，但是打算在博后期间生个小孩，不知道怎么跟老板提？会不会一提就被辞退了。跪求大家指点。谢谢。 返回小木虫查看更多
既然已经讨论好了进站，进站前就和老板说好。虽然说有相关法律规定你享有生育权，但老板招人是工作的。你的工作不能达标，同样不能出站，或许还耽误整个课题组的工作进展。
没事，当时系里有个老板学生怀孕了，还给学生找了个文件工作
博后是来干活的，必须要和老板商量好……要不然可能很惨
过来人经验，女人生小孩，真的对工作影响挺大的，除非你是个事业心极强的人，舍得全权交给老人带，或者有个得力的老公。否则两者难以兼顾。博后一般两年，我建议你可以出站后或快要出站时再考虑。这样既不耽误工作也不耽误家庭。 ，
怀孕生小孩是你的权利。但是博士后总共两年时间，怀孕生小孩至少除去1年时间（牵扯掉的精力可能更多），那合作导师招你来做甚？！建议还是不要做博士后了。
楼主跟我有一样的忧虑啊，咱俩的情况完全一样的
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既然已经讨论好了进站，进站前就和老板说好。虽然说有相关法律规定你享有生育权，但老板招人是工作的。你的工作不能达标，同样不能出站，或许还耽误整个课题组的工作进展。
没事，当时系里有个老板学生怀孕了，还给学生找了个文件工作
博后是来干活的，必须要和老板商量好……要不然可能很惨
过来人经验，女人生小孩，真的对工作影响挺大的，除非你是个事业心极强的人，舍得全权交给老人带，或者有个得力的老公。否则两者难以兼顾。博后一般两年，我建议你可以出站后或快要出站时再考虑。这样既不耽误工作也不耽误家庭。
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怀孕生小孩是你的权利。但是博士后总共两年时间，怀孕生小孩至少除去1年时间（牵扯掉的精力可能更多），那合作导师招你来做甚？！建议还是不要做博士后了。
楼主跟我有一样的忧虑啊，咱俩的情况完全一样的