中国矿业大学招聘人才公告

中国矿业大学是教育部直属的全国重点大学

一、人才需求层次及相关待遇
（一）科研团队
具有创新能力和稳定研究方向的科研团队（学术骨干在3人以上，团队带头人为学科领域有较大影响的博士生导师）
待遇：团队成员享受相应的引进人才待遇，学校可根据其研究方向成立研究所，并根据需要提供科研平台建设经费，保证其工作条件。
（二）教师高级岗位
1、教授
条件：达到学校教授四级岗基本条件和学术条件，经学校讨论引进，年龄原则上不超过45周岁。
待遇：符合学校“越崎学者计划”选拔条件，按照相应待遇执行，其他人员按照学校相关政策执行。
2、副教授
条件：达到学校副教授七级岗基本条件和学术条件，经学校讨论引进，年龄原则上不超过35周岁。
待遇：符合学校“越崎学者计划”选拔条件，按照相应待遇执行，其他人员按照学校相关政策执行。
（三）青年教师（含师资博士后）
1、海外优秀博士、博士后
年龄原则上不超过35周岁且符合下列条件之一：
（1）海外知名高校取得博士学位的毕业生；
（2）在海外知名高校或科研机构从事博士后研究工作人员。
待遇：来校当年有资格参加学校专业技术岗位新聘，竞聘校内高级专业技术岗位；提供住房补贴15万元，可租住学校青高公寓一套；提供科研条件费8万元(文管学科4万元)，来校后直接纳入青年教师启航计划培养；协助解决子女入学、入园等问题。
2、国内优秀博士、博士后
条件：第一作者在SCI源刊上发表文章或EI源刊上发表文章或CSSCI源刊上发表文章及以上论文；年龄原则上不超过35周岁。
待遇：提供住房补贴15万元，可租住学校过渡房一套；提供科研条件费8万元(文管学科4万元)，来校后直接纳入青年教师启航计划培养；协助解决子女入学、入园等问题。
3、青年教师博士
条件：第一作者在SCI源刊上发表文章或EI源刊上发表文章或CSSCI源刊上发表文章及以上论文；年龄原则上不超过35周岁。
待遇：提供住房补贴10万元，可租住学校公寓周转房一套；提供科研条件费6万元(文管学科3万元)，协助解决子女入学、入园等问题。
4、其他博士
条件：年龄原则上不超过35周岁。
待遇：提供5万元的住房补贴，可租住学校公寓周转房一套；提供科研条件费3万元(文管学科1.5万元)，协助解决子女入学、入园等问题。

二、“越崎学者计划”人才选拔条件及相关待遇
攀登学者
申请人身体健康，聘期内能胜任相应的教学科研工作，年龄一般不超过45周岁，且符合下列条件之一：
1、省级及省级创新人才；
2、教育部“新世纪优秀人才”入选教授；
3、优秀中青年人才。
基本职责：聘期内本人入选更高层级人才工程；或以第一作者且以我校为第一作者单位在ESI刊源权威期刊发表论文。
相关待遇：年薪30-50万元/年，住房补贴60-80万元，科研平台建设费理工类不少于150万元、文管类不少于50万元。  

三、相关说明
1、应聘人员需具备博士学位。
2、部分所需人才来校后须做师资博士后。师资博士后培养期一般为两年，培养期内提供薪酬12万元/年，科研启动费3万元，住房补贴1万元/年，可租住学校公寓周转房一套，学校为其缴纳住房公积金及保险。
3、海外知名高校教授、副教授、助理教授等引进请关注学校越崎学者或教授、副教授招聘条件。
4、应聘人员请将简历投递至以下招聘邮箱。

四、联系方式
（一）应聘青年教师（含师资博士后）、教师高级岗位及以团队形式应聘的优秀人才请与人事处联系，具体联系信息如下：
人事处联系人：赵楠、聂文龙、许梓楠
招聘邮箱：kdjszp@cumt.edu.cn,cumtrsb@163.com
地址：江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学行政楼A211室
邮编：221116
（二）应聘“越崎学者计划”的优秀人才，请与人才工作办公室联系，具体联系信息如下：
人才工作办公室联系人：邵波、陈建
招聘邮箱：kdrc@cumt.edu.cn,cumtrsb@163.com
地址：江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学行政楼A208室
邮编：221116
  

中国矿业大学
2017年12月11日


岗位请见附件！

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