加油

1.不给解决住宿；
2. 安家费给一半，剩下分年给；发的时间比较拖拉; 省里补贴没有。

我也上个月面试通过了！在等待人事处通知，待遇啥的还行吧，房子好像确实没有了，有问题咱们私下消息聊吧

985博士，16年面试17年入职山西省某理工大学。按照学校博士招聘待遇评定打分享受博士二档待遇，其中安家费20万，其中50%一次性发放，另外50%分五年按月发放，按月发放部分每月1666月，扣完税到手1400+，每月这部分扣200多个人所得税。
入职一年多，一次性发放部分10万迟迟没有发放，在这一年多太原市房价平均每平米上涨三四千甚至更多，在今年3月终于等来了发放的消息，然而通知我们一次性发放部分要扣税。首先我16年面试的时候，招聘启事并没有说明安家费是税前金额，从13年入职的开始算起安家费一次性发放部分均没有扣税，包括17年9月发放的16年入职人员的也没有扣税，我默认能拿到手十万，然而学校人事处招聘启事在17年修改完安家费为税前金额，现在要按照扣税来给我们发放，多次找人事处财务处以及校领导交涉，最后给出我们的解决方案是，如果安家费发放扣税比例超出当月工资部分，可以把部分计入工资纳税。我突然发现2017年的考核20%的岗贴和安家费要一起发放，本来已经要扣20%税率的安家费，现在合在一起要扣25%的税率，按照学校人事处给出的解决方案，把超出20%税率的部分挪入当月工资计税，仍然要扣两万多的税金，发到手的安家费，我算了算，估计现在在太原还能买到一间卫生间，太了不起了，特别感谢各位领导的全家！山西大部分兄弟院校都是免税发放安家费，山西大学是提升额度后扣税发放，拿到手的安家费比之前政策的还多了。
再来说一说2017年山西省的人才政策，双一流毕业博士享受10万生活补贴，5万元科研启动金，校人事处在17年12月通知17年1月1日以后入职的符合条件的博士申报材料，兴致勃勃准备材料到半夜，第二天按时上报人事处，今年2月寒假开学回来后得知我的申请并没有获批，经与人事处交涉，人事科科长给出的答复是由于我是16年省里公示的，不在奖励范围内，当问及人事处当时让上报材料的通知上写的17年1月1日以后入职的符合条件后，答复是通知发布仓促疏忽了，呵呵。顺便替申请到人才政策的同事吐槽一下，省里拨款年前就已经到学校，他们到现在还没收到钱，人事处财务处部分工作人员还说出钱要给16年入职的人分、本校毕业的博士全部申请到奖励等不负责言论给大家造成各种困扰。请问怎么不给全校人平分？请问本校除了双一流学科的符合条件以外，别的学科并不符合省奖励范围是怎么申请到的？
最后再来吐槽一下公积金，我的公积金每月700多呢，全国哪个高校的教师敢跟我比少呢？！
综上种种，我是掉进了坑里，请有意向来此就业的各位博士三思而行，