课题组简介：张冠于2004、2007年毕业于辽宁大学化学院获理学学士和硕士学位，2012年8月于韩国浦项工科大学（POSTECH）环境科学与工程学院获得理学博士学位，导师为Wonyong Choi （ES&T 副主编），2012.09-2013.12年浦项工科大学博士后研究员，2014.01-2015.12年英国圣安德鲁斯大学化学院项目研究员，导师为 John TS Irvine 教授，2016年1月至今，任职哈工大（深圳）环境学院副教授。

课题组主要研究领域为能源环境光催化、电化学法废水处理技术、生物质转化技术等，目前已发表SCI论文28篇（一作及通讯16篇），总引用600余次，论文平均影响因子7.0。目前主持国家自然科学基金，深圳市孔雀计划技术创新项目，海外高层次人才引进项目等，课题组经费充裕，实验平台基本搭建完成。具体信息详见哈尔滨工业大学（深圳）主页https://www.hitsz.edu.cn/teacher/view/id-1104.html ；

PS：本人虽然没有“青千”的头衔，但多年在国外一流大学学术导师的学术熏陶下，已培养和锻炼了自己的科研思路，如若您也对所从事的研究方向有一些idea，或许我们的交流会创造出更大的价值。为了呼吸更干净的空气，感受城市对人才的尊重与渴望，深圳是您最佳的选择。

博士后招聘信息：
一、        研究方向：
1）光（电）催化（环境污染物治理，分解水等）
2）电化学法废水处理技术
3）纳米材料制备及应用 （燃料电池等）

二、应聘条件：
1）近年内已获得重点大学的化学、材料、环境或相近专业博士学位或已取得被授予博士学位的资格； 博士期间发表较高水平SCI论文2篇及以上。
2）有良好的英语阅读能力和英语写作能力。具有优良的团队合作精神；具有独立科研能力。
3) 能尽早加入课题组者优先，应届博士优先。事业心强，身体健康，年龄32周岁以下。
4）具有相似的研究背景和成果者优先。

三、聘期待遇及工作地点 （年薪税后20-30万元，视个人简历情况而定）
1）聘期2年；
2）按深圳市人事局有关博士后考核与津贴发放标准，12万元/年（税后）；开题后即可领取当年政府津贴12万元（免税），中期考核后领取第二年政府津贴12万元（免税），聘期共发放两次。
3）提供每年8.4万元基础生活津贴，按月发放；其它奖励另算
4）享受学校教师住房待遇；
5）根据发表论文档次给与相应奖励；
6）优秀博士后可按人事部门政策要求申请优先转为教师；
7）        符合条件者，可申请博士后创新人才支持计划和广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划（博士后资助项目）
8）        出站博士后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请160万元的住房补贴； 海外博士留深工作可以申请深圳市孔雀计划160-200万住房补贴；若留哈工大可申请200-500万科研启动经费。
9）        按深圳市政府有关规定，对出站后留深工作者给予30万元科研启动经费；
10）        博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
11）        资助博士后参加国际、国内学术会议。

四、联系方式及应聘程序： 应聘者请提供以下材料：
（1）个人简历
（2）反映本人学术水平的代表性成果 应聘流程： 1）可先将个人简历和个人代表性成果材料发至：zhangguan@hit.edu.cn (张冠老师)
哈尔滨工业大学（深圳）主页https://www.hitsz.edu.cn/teacher/view/id-1104.html ；
2）经过初筛后需进行面试，在面试期间，应聘人员可参观实验室、了解课题组的科研情况。 3）在面试结束后通知是否同意聘用 返回小木虫查看更多