朋友是国内本科985，博士top3，明年7月毕业。有美国联合培养1年经历，2篇JCR一区（影响因子4-5之间），3篇JCR二区，达到暨南大学人才引进第五层次的最低要求。本来想应聘教职，但那边大老板说，目前学校提倡引进第四层次及以上人才，弱化第五层次以下人才。提议先做一站博后，直接以第五层次人才准聘为副高的方案提交到学校恐通不过：理由如下
1）准聘副高和博后三年后都要参加副高考核；2）博后最高工资28万/年（需发一篇一区论文或拿到青年基金），高于准聘的副高年薪21万左右；3）三年后，博后出站和准聘副高若通过副高考评（多发一区论文若干和拿青年基金），都可以转正式编制。
我的问题是，有没有过来人做过或认识暨南大学的博后，能否现身说法，暨南大学博士后改革后的政策执行的到位吗？2-3年后转编制的实际靠谱吗？来暨南大学做博后肯定是冲着能留校，否则第一选择肯定是海外博后，担忧的是：
1）编制是不能承诺的
2）3年后学校的人才引进政策会变，如需要海外博后经历 返回小木虫查看更多