其一，某大型医疗器械公司，合资企业，做质量管理，月薪8000+500房补，包吃，14薪，五险按最低标准缴纳，公积金实际工资7%，过节福利不详。
其二，某985高校与南方某市共建的研究院，事业单位无编制，做技术研发，月薪7000+500餐补，包住，13薪，五险按实际工资缴纳，公积金实际工资10%，过节福利一年有3500左右
写出来想让各位帮我分析一下，怎么抉择？
不胜感谢

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