因项目和团队发展需要，现继续招聘新能源材料和电催化方向博士后若干名，研究方向、应聘条件、待遇等信息等如下

一、科研平台
深圳大学化学与环境工程学院
瑞典皇家工学院能源系

二、合作导师简介
朱斌，男，瑞典皇家工学（KTH）院高级研究员。2013年4月入选湖北省"百人计划"任湖北大学特聘教授。先后承担欧盟FP6 NANOCOFC项目首席科学家、瑞典国家创新署和能源部国家级项目主持人，欧盟FP7-triSOFC子课题项目负责人，瑞典全球燃料电池公司首席技术执行官。创建并领导了纳米复合材料新一代先进燃料电池研究领域，建立了欧盟-中国研究网络www.nanocofc.com。发明了无电解质燃料电池，创建了半导体离子/学、半导体离子器件和高效半导体离子自增益性的新型能源技术及装置。在Adv. Mat.、Adv. Func.Mat.、Energy & Environment Science、Adv. Energy Mat.、Nano Energy 等著名国际期刊发表论文300余篇，被引用超4000次，H因子38。其中无电解质燃料电池成果被Nature Nanotechnology选为研究亮点。申请国际、美国和中国发明专利19项，授权12项。 为瑞典皇家科学院(KVA)和瑞典皇家工程院(IVA)燃料电池专家，欧盟、美国能源部、加拿大国家自然科学工程研究理事会（NSERC）、波兰国家科学研究中心以及新加坡科技局(A*STAR)特邀国际评审专家。

范梁栋，范梁栋，深圳大学化学与环境工程学院副研究员，硕士研究生导师，入选深圳市高层次人才。先后在天津大学、瑞典皇家工学院和新加坡南洋理工大学从事学术研究，2013年和2014年分别获得天津大学化学工艺与瑞典皇家工学院能源技术专业博士学位。自2008年起一直在新能源转换和储存领域从事科研工作，研究方向为新型能源转换技术如固体氧化物燃料电池、单层燃料电池和电催化。迄今为止在高水平期刊如Advanced Energy Materials、Energy & Environmental Science、Nano Energy、Journal of Materials Chemistry A、Applied Energy和Journal of Power Sources等发表高水平SCI论文40余篇，第一作者和通讯作者18篇、书本章节一章（Elsevier 2017），SCI论文共被引用600次，H因子17，其中三篇论文入选SCI数据库高引用论文（1%）。获得天津大学优秀博士学位论文等多项荣誉，目前作为ACS Materials & Interfaces, Materials Today Energy, Scientific Reports、Physical Chemistry Chemical Physics、Electrochimica Acta、J. Power Sources、Int. J. Hydrogen Energy、Int. J. Energy Research、Mater. & Design、Mater. Chem. Physics、Mater. Lett.、Solid State Ionics和J. Membrane Sci.等10余家国际期刊通讯审稿人，也担任波兰国家自然科学基金委项目通讯评审专家。   

三、研究方向：
1. 固体氧化物燃料电池（SOFC）/电解池（SOEC），质子交换膜燃料电池；
2. 锂空电池、锂硫电池、锂离子二次电池、超级电容器和太阳能电池等；
3. 电化学催化，如氧还原（ORR）、氧析出（OER）和氢析出（HER）反应等；
4. 新型碳材料（碳纤维、石墨烯、碳量子点等）和过渡金属氧化物材料（钙钛矿ABO3氧化物等）

四、出站条件：
    发表JCR一区期刊论文1篇，或JCR二区期刊论文2篇，或JCR三、四区期刊论文4篇
    备注：分区采用中科院分区，大区小区都算，就高不就低。例如某期刊A大类工程技术二区，小类仪器仪表一区；某期刊B大类工程技术一区，小类纳米材料3区。则期刊A、B发表论文都按一区算。

五、应聘条件：
1）在材料、化学、化工、凝聚态物理或相近专业领域已毕业或即将毕业的博士；
2）有较强的英语阅读能力和英语写作能力；
3）博士期间在国际知名期刊发表SCI索引论文2篇以上。
4）年龄不高于35周岁（正式入职时）

六、聘期待遇以发展前景：
1）固定聘期2年；
2）薪水，合计>25万元/年，具体薪水细则如下：
    a）按深圳大学博士后规定，每年发放博士后研究人员工资约8.4万元RMB；
    b）入站开题和中期考核合格后，提交深圳市政府每年发放12万元RMB（免税）的博士后津贴申请，时间稍有延迟；
    c）课题组将视申请者资历给予相应科研津贴(>2000/月)；
    d）学校每月350RMB餐补（10月/年）；
    e）按深圳大学工作人员标准提供每月2240元住房补贴；
年均基本税后待遇总额：
120000+（7000+2240+2000）*12+3500=25.838万元
    f）刚毕业博士不满33周岁可申请2000元/每月补贴（申请条件：年龄不高于33周岁，获得博士学位在1年以内，且（I）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士或（II）在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文）；
其它待遇和福利：
    g）深圳大学根据发表论文档次给与相应奖励，一区论文每篇奖励3万元，上不封顶；
    h） 业绩突出者可申请留深圳大学或其他单位工作或推荐到国外合作单位继续交流；
    i）可申请国家自然科学基金，广东省以及深圳市相应基础研究和创新项目；


七、联系方式及应聘程序：

请将个人简历含论文发表情况发到以下邮箱fanld@szu.edu.cn，电话： 0755-26533769。

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