深圳大学材料学院、化学化工学院及光电学院等研究者组成“先进高分子材料-能源材料联合团队”，长期从事智能高分子、液晶高分子、生物医用高分子，能源材料的研究。第一作者或通讯作者发表高水平SCI论文100余篇。 现因科研工作需要，希望与有志博士共同发展，特面向国内外诚聘博士后10人。
一、研究方向：
1. 先进高分子材料（含智能高分子，液晶高分子，生物医用高分子材料）；
2. 能源材料 （含钠离子电池，锂离子电池正极，负极，隔膜，电解质，静电纺丝);
3. 或根据个人背景自由选题。

二、应聘条件（要求）：
a) 已获得博士学位或已取得被授予博士学位的资格；　　
b）有较强的英语阅读能力和英语写作能力；
c）应聘者应具有较强的理论与相应专业背景；
d）博士期间在国际知名期刊发表SCI索引论文1篇以上。

2. 限制条件：
35周岁以下（此规定源自深圳市人力资源部）, 博士毕业时间不超过3年
备注：拿到博士毕业证书（或至少拿到博士论文答辩许可的相关证明）才能办理入站，有意向可以提前1月左右联系。

三、聘期基本待遇（税后年薪25-28万）：
1. 基本待遇：
a）    按深圳大学博士后管理规定，每月由学校发放博士后研究人员工资7000元RMB，住房补贴2240元RMB，并按中级教师住房待遇；
b）入站后深圳市政府一次性发放12万元RMB的博士后津贴（免税），中期考核后再发放12万；
c）课题组每月发放>2000元的科研津贴，如果工作业绩突出的将额外给予一定的科研奖励。
d)  每月350元用餐补贴，每年发放10个月

特别声明：深圳市每年12万免税津贴发放方式也有较大变动。原先是中期考核后才发放第一笔。现在新规定调整为成功办理入站手续后一次性发放12万，通过中期考核后再一次性发放12万。中期考核取决于是否认真开展了导师安排工作，由导师决定是否通过。

年均基本税后待遇总额：
120000+（7000+2240+2000）*12+2000=25.7万元

2. 满足特定条件的奖励待遇：
    如果满足以下条件，学校额外每月增加2000元奖励工资：
a）进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。
b）    以下二项符合其中一项：
（I）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。
（II）在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文的。

满足该条件的博后平均税后年薪为
120000+（7000+2240+2000）*12=28.1万元

3. 满足第二项出站基本条件后的超额科研工作量按以下规定予以奖励
a）  项目奖励：成功申请到国家自然基金（含青年基金）每项奖励1万元；
b）  超额论文奖：满足出站基本条件外发表论文，按特等奖（nature子刊、或IF>15期刊）1篇10万，一等奖（一区论文，标准同第二项出站条件备注说明）1篇奖励3万，二等奖（二区论文）1篇奖励1万元。

四、应聘方式：
（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

   联系地址：深圳市深圳大学材料学院F226
联系人：陈少军副教授
    联系电话：+86-0755-26534562
    E-mail：chensj@szu.edu.cn,123912048@qq.com 返回小木虫查看更多