尹健博士为深圳大学机电与控制工程学院助理教授，研究方向包括无线输电、双向直流变换器、电机驱动与控制、开关器件表征与建模等领域。课题组目前经费充足，拟招聘博士后两名。

岗位要求：  
1.    具有电气工程相关专业博士学位。  
2.    在电力电子、电机驱动、智能电网、自动控制等领域发表过高水平SCI论文。  
   
工资待遇：  
1. 聘期：聘为深圳大学博士后研究员，聘期2年。  
2. 工资结构（年薪25万以上）：  
a)     按深圳市人事局有关博士后考核与津贴发放标准，12万元/年（税后，分两年发放）；  
b)     深圳大学提供约13万的综合年薪，同时给予优秀的博士后额外奖励；  
c)     课题组导师每月发放不少于2000元科研津贴；  
d)  在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助；  
3. 发展前景：  
a)     博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助；  
b)     优秀博士后可按深圳大学人事部门政策要求申请优先转为教师；  
c)     出站博士后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请80万元的住房补贴；  
d)     海外博士留深工作可以申请深圳市孔雀计划160-200万住房补贴；若留深大可申请300-500万科研启动经费；  
e)      按深圳市政府有关规定，对出站后留深工作者给予30万元科研启动经费;  
f)      博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。  
   
课题组会根据每个人的背景优势分配相应的科研任务，并提供全力支持保证博士后顺利出站。有意者请将简历、自我陈述、研究计划发送至邮箱jyin@szu.edu.cn。 返回小木虫查看更多