不赔违约金，那三方协议有什么用？

违约金是学生与公司商定的，按你们当时的算，不去就解约

三方上面有写要赔就要赔，
没写就不要

先跟人事沟通，看他们意见

走上社会就要对签字的东西负责！如果三方有协定违约金，一般是要赔偿的，除非人品爆炸碰到不要违约金也乐意把三方返回给你的好单位或者领导。三方协议与报到证是一起的，上面写着户口档案的去向，你觉得不重要吗？当然如果你们学校负责就业的老师足够好，可以任你们违约，那么其实也没事，因为最终报到证是你最终协议决定的。但是但是但是学校为了保证学校的良好声誉，且保护后面学生的利益往往不支持你的违约，这就意味着你难以获得另一份三方协议。如果你不管这一份协议，直接申请遗失还是可以的，然而就怕原单位哪个时候突然和你们就业老师联系了，那你就穿帮了，但是如果违约赔钱了，那大家都相安无事！不要以为就业管理的老师对你很好，他们其实最讨厌违约的学生，因为会影响他今后的工作绩效，那可是直接和工资挂钩的。就业率可是很重要的指标，他们才不管学生的未来（本人985本硕的学生，我们的就业指导就是这样的，不是个别老师，而是所有负责就业的都是这幅态度，学生未来与他们没什么关系，她才不管，少或者没有违约才算他们最关心的。）我建议和单位谈，态度一定要好，而且要深情阐述原因以及对违约的歉意，如果无法避免，最好赔偿违约金，因为无论从法理还是其他任何角度，你都是理亏的。之后可以向学校申请遗失三方，然后重新签约，把这份三方交给学校。这么做的前提是你之前签约时只有你和单位之情，学校不知情。如果学校知道你已经签约了，那么新三方很难弄到，即使弄到，上面的单位你还得在负责发放三方协议的“老师”面前写着之前一家单位。务必记着，违约一点要保密，在没有最终确定之前不要向就业指导透露任何信息，否则就没有其他办法了。当然，如果就业指导老师好说话，那就什么都好办，可是就业指导的老师往往都非常非常强势，纵使你句句深情，以泪洗面也感染不了他们冰冷的内心，要知道她心软了就是和钱过不去。

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