关于中山大学博士后津贴政策的一点想法
北方人，出来贵宝地。
中山大学博士后的工资分为两部分，一部分来自学校，一部分来自课题组。
来自学校的部分分为1，2两个等级，1等16w/y，2等12w/y。
身边的博后来中大的第一年，all of them 都是1等。
而中期考核就有意思了，中山大学明文规定，优秀率15%（1等津贴），这是什么政策呢？ 非常的有意思啊！
下面是刚刚出来的结果 https://rsc.sysu.edu.cn/PostDoct ... .asp?ArticleID=1946
我没中，写个帖子表达一下内心的感受，哈哈！
还好课题组的补贴好不错！！！
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京公网安备 11010802022153号
中山大学 博士后出站考核标准是什么?
入站的时候跟合作导师沟通，签一份合同。
二等的十二万是学校给8万，省里给4万
据说中山大学新出了博后待遇的政策，但是个人觉得如果学校不改中期考核的优秀率政策，难免有不公平、挖坑之嫌，看了一下获得优秀的人，基本都是本校的，这样他们博士期间没有发表的论文也计算在考核以内，而外校的因为不是中大署名而不算数！！！
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楼主还在吗？中山大学 博士后出站要求是什么？多少篇论文？多少影响因子？谢谢