深圳大学医学部许兴智教授课题组招收2-3名博士后研究员（税前年薪27-30万元）
一、招聘岗位：博士后
      许兴智教授长期从事DNA损伤应答与癌症的基础和转化研究，是我国DNA损伤修复领域的核心召集人之一。目前担任深圳大学医学院副院长、DNA损伤应答北京市重点实验室主任、广东省基因组稳定性与疾病防治重点实验室副主任、《DNA Repair》和《Scientific Reports》编委，主持在研国家自然科学基金重点项目2项、中以国际合作基金1项和973课题1项。目前实验室研究方向为DNA损伤应答与癌症，尤其关注翻译后修饰对协调调控DNA损伤应答的作用机制及其对放化疗敏感性的调控和靶向基因组稳定性的抗癌先导化合物的开发。现在因课题研究的需要，招聘博士后2-3名。
二、招聘要求如下：
  （1）近三年内获得博士学位（微观生物学或基础分子医学或化学生物学领域），且入站时年龄不超过35周岁。具有生化分子、细胞生物学、遗传学、化学生物学相关专业或基因组稳定性方向的博士学位优先；
  （2）踏实肯干，有较强的科研兴趣，渴望在本研究领域取的优异成绩；具备足够的英语阅读和写作能力，能熟练查阅专业文献；
  （3）在生物化学、细胞生物学、或其它相关领域具有研究经历者优先考虑；
  （4）博士期间发表高水平SCI论文优先考虑。
三、聘期待遇：
（1）深圳市待遇
     A、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后研究人员发放每人每年12万元的生活补助 (免税) ，一般每季度发放一次，总额不超过24万元；
     B、市政府对博士后出站选择留（来）深圳从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员，给予30万元资助，用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用；
     C、符合深圳市后备级人才条件（获国家青年基金、中国博士后基金、或者留深工作5年等条件之一）的可以获得160万元的住房补贴。符合深圳市孔雀计划条件的海外博士留深工作，可以获得深圳市孔雀计划160-200万住房补贴和300-500万科研启动经费。
（2）深圳大学待遇
     A、深圳大学提供约15万的综合年薪（理工科）同时给予优秀的博士后额外的奖励，泰晤士世界前200名高校（含国内）毕业或博士期间第一作者发表3篇JCR二区以上论文者（33岁以下且获得博士学位1年内），额外奖励2000元/月。
     B、科研奖励：在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助；享受医学院对科研立项、著作、论文、成果、专利等的奖励；实验室给予配套奖励。
    C、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。
（3）博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。
（4）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
四、岗位职责
（1）进行相应课题的科学研究，发表高水平的科研论文。
（2）参与相关学术方面的国际合作交流，协助导师推进项目的进行与完成。
（3）协助完善实验室建设。
五、应聘方式：
（1） 应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果的电子文档发给联系人；
（2）材料经初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：
          A. 个人简历；
          B. 学位证明复印件；
          C. 反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件；
      D. 博士导师推荐信
（3）联系方式：
        请对此位置感兴趣者及时将简历email给Xingzhi.Xu@szu.edu.cn，名额招满为止。
        单位地址：深圳市南山区南海大道3688号深圳大学医学院301 返回小木虫查看更多