一、招聘学科专业
    企业管理、经济学、会计学、金融学、管理科学与工程、国际贸易、经济统计学、物流与供应链管理、数据挖掘等商科类相关专业。
二、招聘对象基本条件
（一）具有海外知名大学博士学位，年龄一般不超过35周岁；
（二）近3年内，人文社科类发表SSCI期刊学术论文1篇，或发表一级核心以上期刊学术论文1篇，或二级核心以上期刊学术论文2篇；自然科学类发表A类期刊学术论文2篇，或发表SCI二区以上学术论文1篇；
（三）承诺完成3年聘期任务：人文社科类获得一项国家级基金项目并发表SSCI期刊学术论文2篇，或发表一级核心以上期刊学术论文3篇；自然科学类获得一项国家级基金项目并发表A类期刊学术论文3篇，或发表SCI二区以上学术论文2篇（发表论文包括已接收）；
（四）具备岗位所需的身体条件。
三、相关待遇
（一）待遇实行合同年薪制；
（二）首聘期3年内，学校提供科研启动费2-10万元，年薪20-50万，以及一定量的人才房补贴；具体薪酬一人一议；合同到期后可以根据本人意愿续聘或者参照学校人事规定转常任轨；
（三）超额完成合同规定的科研成果根据《浙江工商大学高层次教学、科研成果奖励办法》享受高层次成果奖励。


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