一开始是被这个企业所吸引的，毕竟苏宁的广告还是做的很猛滴。当苏宁环球通知我去面试的时候可开心了。有种高级白领梦终于要实现了的感觉，。问了苏宁易购的朋友关于这个医务管理岗位的了解，结果发现苏宁易购和环球是两家公司，不同体系，且这个岗位是属于医美事业部的医务管理，所谓医美事业部就是收购美容机构的并且，整个行业都是比较新的，因此网上的相关信息比较少哈。

        一大早的初试，进入苏宁环球某一层，发现乌泱泱得全是应聘者，大家都一副初级小白领的样子，也有穿得比较得体特别的应聘者，就在想不愧是大公司哈。首先让我们填写了登记表，然后开始介绍医美行业，pot介绍部分我认为还是挺震撼的，展现了他们未来要收购50家医疗美容机构的蓝图与决心。然后是不同岗位的应聘者被叫到不同楼层进行面试。才发现医务关机岗位的应聘者由于专业性较强，只有4个人来面试哈。且大家都具备医药学的背景。我们到达13楼进行群面。面试官3人，首先是自我介绍，然后抛出一个话题，关于医生收红包这个事情得看法，一分钟后每人单独阐述。最后一个问题是关于未来的职业规划。总的来说，楼主自信回答的很不错，有条理，从国家，医院，医生的角度进行了阐述，有理有据，哈哈哈，容许我自恋下。

        果不其然，一周后接到复试通知。这次来面试的就只有两个人了。这个面试我也算是开了眼，一大清早，小hr和我穿过一个个格子办公桌，把我带到主管办公区域，主管说还有个会要开，小hr说耽误不了多久希望面面我，然后主管就同意了。先是自我介绍，然后问我是学药的为何要面试医务，问我excel的掌握情况，我观察到主管由一开始的眉头紧锁到慢慢的舒展开了，证明我得回答方向没错，终于就问我到岗时间能不能快。然后我就出来了。刚到休息室就被hr带着去面财务总监，让我自我借钱，问我的期望薪水啊，问我家里情况啊，问我对这个职业的认识啊。我感受到了财务总监的智慧，我反问他薪水时他巧妙得又抛给我……然后又出来到休息室。刚坐下，又被hr带着去面人事总监……晕，狂轰乱炸啊简直。人事总监笑眯眯的，顺我们初试时见过，然后就开始问问题，问我如何理解管理与技术，问我如何领导团队，问我懂不懂xx管理法和xx管理法……好吧，我啥都不懂，在他这里感受到了什么是笑里藏刀呵，不过人事总监让我感受到了拍剧的气场，轻松交流，顺利套话，再给你点安慰。

        最后，通过面试经验介绍下这个岗位吧，这个岗位呢，就是一开始处理处理数据，给老板打打杂。后面可能会管理苏宁收购的美容院里医生护士的执照，看看有没有过期，过期了就组织去培训，管理医院里的大小事务的一个岗位。

        总得来说，把话说清楚，不卑不亢就好。后面就接到了苏宁环球的录用，可是气愤的是工资太低，有点压榨劳动力或者说不重视学历的感觉，研究生去会有点亏，所以楼主也就放弃了。权当给大家介绍下该公司的面试流程啦～

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