求职过程或职业发展中是否遇到性别歧视?
歧视,可粗略的视为本质主义的产物,比如性别歧视,虽然劳动法规定了保护女性权益,但是思想固有的不是那么容易就消失的,更何况评判的标准不能量化,所以目前性别歧视还是普遍现象么?
1.在求职过程中遭遇过性别歧视吗?(单选)
2.你所在的行业存在性别歧视么?(单选)
3.女性在工程领域的发展受限么?(单选)
4.女性婚育状态在职业发展上影响大么?(单选)
5.女性在职业发展中遇到的问题有哪些?(多选)
6.男性在职业发展中遇到的问题有哪些(多选)
7.女性更占劣势的行业有哪些?(多选)
8.男性更占劣势的行业有哪些?(多选)
9.女性会因照顾家庭而放缓职业发展么?(单选)
从微信复制过来的投票,选项无法选择,劳烦网页点击这个链接投票 https://mp.weixin.qq.com/s?__biz ... 99f2413e3ad89926#rd 或者关注“ 理工女的职业尴尬 “,真想知道遇到性别歧视的不是我一个人!
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京公网安备 11010802022153号
生理构造不同,能付出的不同很正常啊。女性生理期孕气哺乳期确实不如同等条件下的男性。这跟重男轻女的固有思想不是一回事。所以生完孩子才去找工作的女性,除了行业不合适以外,受得歧视就很少了。
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