生孩子后的职场歧视
本人小硕,在一家药企做了三年了,当上了副组长的职位。在休产假期间,公司莫名的搞竞聘,让我回去参加,我那会还在老家农村,车票也不好买,就没有回去,让人代替读了竞聘ppt,结果可想而知,失去了职位…后来才得知就我一个人人事变动了…心中五味杂陈,就因为我有了孩子就这样吗…想到最近休完产假还要回去上班,感觉自尊都被伤了…我该如何面对以前的下属成为自己的领导…孩子还很小,换工作好吗…
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本人小硕,在一家药企做了三年了,当上了副组长的职位。在休产假期间,公司莫名的搞竞聘,让我回去参加,我那会还在老家农村,车票也不好买,就没有回去,让人代替读了竞聘ppt,结果可想而知,失去了职位…后来才得知就我一个人人事变动了…心中五味杂陈,就因为我有了孩子就这样吗…想到最近休完产假还要回去上班,感觉自尊都被伤了…我该如何面对以前的下属成为自己的领导…孩子还很小,换工作好吗…
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这不是歧视吧,生孩子不代表可以有特权,公司都是按章程来的,不是针对你一个人搞得竞聘。拉不下脸来当下属就辞职,要不就好好干把职位再竞聘回来。
虽说职场有性别歧视,但是你这个情况确实不能怪公司啊。同样的PPT不同的人讲肯定是很不同的。PPT上才有多少内容,能读出来个什么东西。我们以前公司女职工回家生孩子,产假回来办公桌都被人占用了的才叫正儿八经的职场歧视……,