祝好！同是17小硕，出入职场，各种谨慎，希望有人能解答自己所有困惑。

我刚从健帆研发退出来。之前在评价中心，后转入研发技术部。健帆研发地工作怎么怎么说呢，主要是看部门吧，压力挺大的，而且领导们在研发投入这一块都不太大方。说实话，健帆的用人是比较苛刻，会让人感到很不爽，但是，现在刚上市，板块和舞台都足够大，只要愿意留在健帆，并且能够做出成绩，还是不会被亏待的。我14年硕，进去2年半，今年2月刚出来，你应该还能听到大家说我的名字。

进健帆第一关是半个月的入职考核，这是最让人诟病的地方，应为给你offer时，你的所有东西按常理都是确定的，例如三方、户口什么的，都会到健帆。但是，这个考核如果不过，健帆就不要人了，到时候你会很被动，公司不要你，三方又签订了，结果，再去找工作，仿佛不是应届生。所以，大家都很不爽。这一点，要做好心理准备，考核要考12门，很基本地东西，倒不太难。考核入职后轮岗实习半年，研发的话，现在不用轮岗，直接在研发实习半年，实习完后，研发还有系统的考核，以决定你能不能进入研发工作，若果考核不过，还是要被刷掉，可能去别的岗位，不再研发这里，所以这又是一道坎。这道坎比较难，