1.教学任务（包括承担核心课程的讲授任务、必修课或选修课讲授任务等)：
（1）每年完成本职级岗位规定的教学工作量，并按照教学规范开展教育教学工作（含指导实习实训、毕业设计等实践课程），至少承担XXX专业的1门专业核心课程，视本人专长开设1门选修课程或学生社团。
（2）专业课程教学实施理实一体化教学，尝试实施基于工作过程导向的项目化教学、案例教学及翻转课堂教学等形式的课程教学。

2.科研和社会任务(包括科研项目、到账金额、论文、论著、专利等)：
（1）组建科研团队：面向职业教育教学、产业链科技前沿与技术现状，组织带领团队开展原创性、理论与实践问题研究、积极申报省级以上课题（3年内省级课题至少1项）、承接科研与技术服务项目（横向课题或技术服务项目到账经费前3年到账合计不低于10万元，3年后不低于5万/年）、发表高水平论文（论著）（核心期刊以上发表论文不少于1篇/年）、申报知识产权（实用新型专利或其它不少于3项/年）。
（2）每年完成本职级岗位规定的科研工作量，力争取得高水平标志性成果。
（3）积极参与学院及二级学院在教研与科研管理工作，为学院学术管理出谋划策。
（4）积极参加参与学院相关专业专升本教学、社会培训工作。

3.教学改革和研究及专业建设任务：
（1）组建专业建设团队：开展XXX专业建设，按学院重点建设专业标准或要求组织开展XXX专业的人才培养方案优化与调整、课程教育教学改革、实训条件建设、教学资源建设、师资队伍（教学团队）建设等工作。
（2）开展以微课为主的教学资源建设，争取申报各级各类在线开放课程或资源库建设项目（3年内至少完成1门院级标准或以上的专业课程的在线开放课程或课程资源库建设）。
（3）每年完成本职级岗位规定的教学建设工作量，力争取得高水平标志性成果。
（4）积极参与学院专业建设、人才培养改革等管理工作和学术活动，为学院的教学建设工作出谋划策。

4.其它任务：
（1）每年至少开展1次学术讲座；指导年青教师开展教育教学、科技技术研究，关心青年教师的成长。
（2）积极参与各级各类学生竞赛指导工作，本人参加或指导青年参加各级各类教学比赛、技能竞赛，并为学院质量工程建设出谋划策。
（3）积极参加学生创新创业教育、专业教育与辅导及学业（职业）教育活动。
（4）积极认真完成学院下达的临时性工作任务。

合同与处罚
1.乙方在服务期内如不能履行本合同所规定的岗位工作职责、考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，解除本合同。同时，乙方承担如下责任：乙方须将剩余的科研经费和支付的全部安家费如数退还甲方，并向甲方缴纳违约金人民币 10万元，甲方有权对乙方追究损失赔偿。
2.乙方在服务期内不能提出调动工作或辞职等要求，因特殊情况提出调动或辞职，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意批准后，方可办理调动、辞职手续。同时，乙方承担相应的违约责任，退还学校提供的安家费、科研启动费和相应的违约金。退还金额如下：
（1）服务未满3年的，需全额退还；服务未满5年的，需退还已提供的安家费和科研启动费总额的80%；服务未满8年的，退还按照每年平均享受的补贴（未服务年限×安家费总额/8），退还按照每年平均享受的补贴（未服务年限×安家费总额/8）。
（2）服务期未满，乙方需一次性缴纳违约金，违约金标准为：服务期未满五年（不含五年），缴纳人民币10万元；服务期超过五年(含五年)未满八年，缴纳人民币5万元。
3.因甲方不能履约而导致乙方无法开展工作的，乙方可提前3个月提出辞聘申请。甲方无法改进的，乙方在3个月期满后可自动离职，但乙方须退还甲方未服务年限的安家费（未服务年限×安家费总额/8）和剩余的科研启动费。 返回小木虫查看更多