暨南大学药物分析研究中心主要从事分离分析新材料的制备、多维微尺度分离分析、生物药物传感器等现代分析技术及其在天然产物药效物质基础、生物药物、药物靶标筛选或作用机制阐述中的应用研究。
一、博士后招聘：
招聘方向：生物化学、生物材料、分析化学、药物分析等相关领域
应聘条件：
1）已获得博士学位或已取得被授予博士学位的资格；　　
2）有较强的英语阅读能力和英语写作能力；
3）应聘者应具有较强的理论与相应专业背景；
4）博士期间在国际知名期刊发表SCI索引论文2篇以上。
聘期待遇（年薪>28万）：
1. 基本工资分递进式Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个层级。
    Ⅰ级13万元/年，Ⅱ级18万元/年，Ⅲ级28万元/年。各层级对应的科研要求如下方图表所示。
基本工资层级与科研要求对照表
    层级及待遇   要求
Ⅰ  13万元/年        在A1类JCR-Ⅱ区期刊至少发表1篇论文，或在A2类JCR-Ⅲ、JCR-Ⅳ区期刊至少发表2篇论文，或在EI收录的期刊论文至少发表3篇。
Ⅱ  18万元/年        在A1类JCR-Ⅱ区期刊至少发表2篇论文。       
Ⅲ  28万元/年     在A1类JCR-Ⅰ区期刊至少发表1篇论文，或主持1项国家级项目。
       
2. 提供2000元/月的住房补贴，并协助解决子女入学。
3. 三年博士后期间，可出国访学3-18个月，出国期间额外资助生活费1万元/月。参加与在站期间研究课题紧密相关的国际学术会议，资助经费1-3万元/次。
4. 在站期间，但凡发了一篇1区文章，每再发表一篇1区，奖励3万/篇；已主持了一项国基的，每再主持多1项国基，奖励5万/项。
5. 在站期间获得国家基金或发表了1区文章者优先留校工作。
6. 在站期间博士后可申报正高、副高职称，指标单列。
7. 博士后研究人员期满出站后1年内到广州市市属单位工作，签订3年以上聘用协议的，于试用期满1年内申请市财政资助安家费20万元（限于在市属单位工作期间申请）。试用期满1年内申请第1期，申请成功后隔一年申请第2期，分2期按总额的50%发放，原则上3年内发放完毕。

二、专职科研人员招聘（博士、硕士）,此岗位为三年一签考核制
招聘方向：生物化学、生物材料、分析化学、药物分析等相关领域
应聘条件：
1）已获得博士/硕士学位或已取得被授予博士/硕士学位的资格；　　
2）有较强的英语阅读能力和英语写作能力；
3）应聘者应具有较强的理论与相应专业背景；
4）博士应聘人员在国际知名期刊发表SCI索引论文2篇以上；硕士应聘人员在国际知名期刊发表SCI索引论文1篇或以上。聘期待遇：根据学校政策执行，具体面议。



报名截止时间：终年有效
联系方式及应聘程序：
1）可先将个人简历、代表论文（五篇以内）等材料发至：  qiqinxtu@163.com
2）经过初筛后需进行面试（地方远可视频面试）。达成意向需到暨南大学药物分析研究中心做半小时学术报告（包括研究生期间的工作内容及今后工作的设想）。

“追求卓越，勇于探索”是课题组同仁们孜孜以求的目标；真诚欢迎有志者的加入！
药物分析研究中心为您提供最广阔的发展空间与平台！

[ Last edited by xfdy on 2017-3-22 at 21:29 ]

暨南大学药物分析研究中心现招聘特聘副研究员2名（一级岗、二级岗各1名）

1. 特聘副研究员具备下列条件：

（1）海内外知名大学、研究机构优秀博士后或博士毕业生，具有分析化学、生物药物分析、中药分析背景;

（2）原则上首次聘用时的年龄在35周岁以下。

（3）一级岗申请人要求主持过1项部省级以上科研项目或参与过国家级项目（来自海外的申请人可不作此项要求）；

（3）具有良好的英文阅读与写作能力，在分析化学相关领域发表SCI论文2-3篇以上；

（4）全职科研人员，有较强的科研热情和责任感，具有良好的团队意识和独立科研能力；

（5）主要工作任务：牵头申请国家、省部级基金项目；协助指导研究生科研工作；协助国际合作项目申报等。

2. 待遇：一级岗税前27.1万元；二级岗税前24.4万元，具体以学校政策和合同为准。

3. 招聘时间及提交材料

时间：2017年9月1日止

提交材料：应聘者将《暨南大学专职科研岗位应聘申请表》（附件）、学历证明文件、职务证明文件、个人学术简历、代表性业绩成果、同行专家推荐信（2份）及相关证明材料复印件交（寄）至聘用单位。资料保密，恕不退还。

4. 联系人：王博士

   电话：020-85223604

   E-mail: qiqinxtu@163.com

   暨南大学官网招聘链接：http://personal.jnu.edu.cn/3b/83/c264a146307/page.htm

[ Last edited by xfdy on 2017-6-17 at 22:58 ] 返回小木虫查看更多