一、研究方向
所聘博士后加入学院的深圳大学张会生教授团队的体外诊断-微流控方向，该方向的联合指导导师为David A. Weitz教授（被深圳大学聘为特聘教授），David A. Weitz是哈佛大学著名教授、美国三院院士。张会生教授团队承担国家科技支撑计划、广东省科技计划、广东省产学研、深圳市重大产业攻关等项目20项，合计经费1500万，在化学发光免疫分析、生化分析、电解质分析等方法与系统研制上取得突破性成果。所研发的产品在全球近100个国家近万家医疗机构得到应用，研究成果产业化实现产值超20亿元。
研究领域包括：分子诊断关键技术（数字PCR、第三代基因测序）研究；POCT型体外诊断仪器新型技术(微流控、量子点荧光)研究；柔性电子电路，可植入式芯片；微型化体外诊断芯片以及微流控技术。
所聘博士后将以发表高水平学术论文为导向，采用联合培养的方式，工作期间根据需要，可申请到美国哈佛大学Weitz实验室访问学习一年。
二、应聘条件（要求）：
（1）具有或即将获得生物医学工程、电子工程、电子信息工程、计算机软件工程、生物、计算机科学、图像处理、生物、化学、材料、药学和医学等相关专业博士学位；
（2）博士期间发表高水平SCI论文1篇以上；
（3）在所需的研究方向上有较强的研究经验和动手能力，并有较强创新能力、团队协作精神和良好的英文写作能力；
（4）事业心强，身体健康，年龄35周岁以下，必须全职从事博士后研究。
三、聘期待遇：
（一）深圳市待遇
1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后研究人员发放每人每年12万元的生活补助，一般每季度发放一次，总额不超过24万元。
2、市政府对博士后出站选择留（来）深圳从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员，给予30万元资助，用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用。
3、符合深圳市后备级人才条件可以获得160万元的住房补贴。
（二）深圳大学待遇
1、深圳大学提供约15万的综合年薪（理工科）或约14万的综合年薪（文科），同时给予优秀的博士后额外的奖励。
2、科研奖励：在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助。
3、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。
（三）博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。
（四）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
四、岗位职责
发表JCR一区期刊论文1篇，或JCR二区期刊论文2篇（信息工程类学会推荐的A类国际学术会议论文视同一篇2区）
五、应聘方式：
个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发送给孔老师（ttkong@szu.edu.cn; zhanghs@szu.edu.cn）

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聘期基本待遇（税后年薪25-28万）
1. 基本待遇：
a）        按深圳大学博士后管理规定，每月由学校发放博士后研究人员工资7000元RMB，住房补贴2240元RMB，并按中级教师住房待遇；
b）入站后深圳市政府一次性发放12万元RMB的博士后津贴（免税），中期考核后再发放12万；
c）课题组每月发放>2000元的科研津贴，如果工作业绩突出的将额外给予一定的科研奖励。
d)  每月350元用餐补贴，每年发放10个月

特别声明：
a）深圳市每年12万免税津贴发放方式为,成功办理入站手续后做开题报告，开题报告通过后一次性发放12万，通过中期考核后再一次性发放12万。中期考核取决于是否认真开展了导师安排工作，由导师决定是否通过。
b）学校每月7000部分需缴纳五险一金，并扣少量税。扣税部分课题组会在年终奖励里以劳务费形式返还。所以为了方便计算，在计算免税基本年薪时这部分直接用7000元计算了。以上提到其余薪金构成都是免税的。

年均基本税后待遇总额：
120000+（7000+2240+2000）*12+3500=25.838万元

2. 满足特定条件的奖励待遇：
如果满足以下条件，学校额外每月增加2000元奖励工资：
a）进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。
b）        以下二项符合其中一项：
（I）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。
（II）在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文的。

满足该条件的博后平均税后年薪为
120000+（7000+2240+2000+2000）*12+3500=28.238万元

3. 满足第二项出站基本条件后的超额科研工作量按以下规定予以奖励
a）   项目奖励：成功申请到国家自然基金（含青年基金）每项奖励1万元；
b）   超额论文奖：满足出站基本条件外发表论文，按特等奖（nature子刊、或IF>15期刊）1篇10万，一等奖（一区论文，标准同第二项出站条件备注说明）1篇奖励3万，二等奖（二区论文）1篇奖励1万元。
c)    出站基本要求内论文奖励：一篇一区论文奖6000元，一篇二区奖3000元，其他SCI论文每篇1000元。超出出站要求外论文直接按b项领取学校奖励。

例如某博后在站期间发表一区论文2篇，二区论文1篇，则其中1篇一区论文为基本工作量，剩余两篇论文为超额工作量。则可额外获得4.6万元科研奖励。如另一篇一区论文为特定奖论文，则可获得11.6万科研奖励。

备注：论文奖励需本人为第一作者（不含通讯作者）、深圳大学为第一完成单位的科研成果。以共同第一作者发表的论文，计算奖励时按共同贡献人数平均计算，即共3人为共同第一作者，则申报奖励金额的1/3。

4.出站后一些问题说明：
a）留校条件：在站期间申请到自然基金青年基金，且体现出较出色的科研能力，让合作导师满意。
b）博士后出站留深工作，可享受深圳市有关规定的待遇：有30万元科研启动经费。工作3年可申请深圳市高层次人才，享受80万住房补助（即将提高至160万）。具有国外学历者可申请深圳市孔雀人才计划，有80万-120万（即将提高至160-240万）的奖励津贴。

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