中山大学环境科学与工程学院—2017年（光）催化污染控制方向副教授、副研究员、博士后招聘启事
中山大学环境科学与工程学院刘升卫教授团队环境催化方向研究涉及环境光催化材料与技术、纳米催化材料与技术、CO2捕集与资源化、室内典型VOC常温净化技术、NOx/NHx低温净化技术、水中低浓度难降解有机污染物的监测与深度净化、高级氧化技术与杀菌等。现因科研工作与人才培养需要，拟向国内外招聘百人计划副教授1名，副研究员1~2名，博士后1~2名。
一、岗位需要
1、研究领域：CO2捕集与资源化技术；空气净化/水处理中难降解有机污染物高级氧化及联用技术；典型行业污染控制集成技术与系统；环境光电化学。
2、基本待遇
（1）副教授，特别优秀者可按中山大学百人计划人才引进。
（2）副研究员： 海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士。（首聘期3年，年薪：19-25万）
（3）博士后：海内外知名高校、研究机构优秀博士，待遇按学校博士后管理办法执行：（a）普通全日制博士后，年薪12-16万；（b）“博新计划”博士后：年薪20万；（c）广东省“珠江人才计划（博士后资助项目）”：年薪30万。
注：聘期内表现优秀者另有团队科研津贴，副研与博后聘期内连续2年表现优秀者可申请转聘事业编制副教授/教授岗位（基本条件：聘期内4篇以上1区或2区SCI论文，1项国家级科研项目）。
3. 基本要求：环境、化学、材料或物理专业博士学位；百人计划副教授、研究员/副研究员年龄原则上不超过38周岁，博士后年龄原则上不超过35周岁； 2项以上光催化领域代表性学术成果。
4. 基本职责：协助（独立）完成项目申请与实施；协助指导硕士博士研究生；协助实验室日常事务管理。

二、材料提交与联系方式
面向国内外公开招聘。招聘流程详情参考中山大学人事处网页信息。
基本材料：
1. 个人学术简历、代表性业绩成果及相关证明材料；
2. 学历证明文件、职务证明文件（应届毕业生可不提供）；
3. 学位论文、SCI论文、专利及主持/参与的基金项目情况；
4. 副教授填写《中山大学“百人计划二期”引进人才申请表》、副研究员需填写《中山大学专职科研系列人员岗位应聘申请表》。
有意向者欢迎来信交流：sysusesea301@126.com。邮件主题请按如下填写：“姓名-应聘**职位”。 返回小木虫查看更多