刚过去的一个星期，我都在考虑这个问题：没编制还去不去大学？网上/网下讨论/分析，我也痛苦/踌躇/纠结。。。
我猜，如果是新人新办法，老人有编制，真的就不能回去了。不是不想回，是不能。因为这政策刚开始执行的三五年内的新人恐怕是最惨的。当然，我说的是像我一样的普通人，那些大神跳出三节外不在五行中的不论。

原因1: 新人和最后几批有编制的老人没有年龄差。比如，我延迟半年毕业（这很正常）没编制，但是我同龄人去年毕业有编制。这样，同龄人带着编内编外的本质区别，竞争时恐怕很难公平。特别是中国这种阶级意识强，很多事按政策统一执行的大环境下，资源公平分配希望渺茫。
2： 与原因1相近，还是因为年龄差小，学识背景成果相近。你努力，你同事也会努力的。搞研究有些运气成分，挖到金矿后成绩斐然；但是挖到之前要艰苦奋斗/默默耕耘，这时没有最近本生活保障/金费支持，恐怕研究没法继续。有编制最起码，生活无碍；没编制，就算你想古案清灯/安贫乐教，就怕学校让你下岗。
3： 政策刚刚执行，很多不完善。头三五年肯定试验田，所以头三五年进去好比改革小白鼠。
4： 联想当年国企改革，统一取消编制，无论新人老人从老总到门卫都没编。我爸是国企老工人，统一全部取消编制后，还是有各种不公；现在高校编内编外共存（双轨制），依惯推测，没编的不会有甜头。

当然，改革是大趋势，势不可当。改革五年/十年后，再进的新人就不会因为编制受太大影响了。一则，五年后的新人与有编的老人有年龄差，竞争层面不同了。二则，政策逐步完善，五年后估计公平/保障健全很多。

但是，我很不幸赶上了一刀切的背面，正背面（改革后头两年无边新人）。没办法，我只能选择离开
上述分析比较悲观，本着做最坏打算向最好努力的原则，仅供参考。欢迎拍砖，

引用回帖:

2楼: Originally posted by holly2015 at 2017-01-01 14:00:08
刚过去的一个星期，我都在考虑这个问题：没编制还去不去大学？网上/网下讨论/分析，我也痛苦/踌躇/纠结。。。
我猜，如果是新人新办法，老人有编制，真的就不能回去了。不是不想回，是不能。因为这政策刚开始执行的 ...

我本来都已经定好了山东省内的一个高校，就写写论文坐等毕业了，当我得知去编制的消息后，我是各种不安，其实我最害怕的是，改个三五年，发现不行，又要改回去，这就尴尬了，改革未必都是成功的。尤其对于山东省内非省会非青岛地区的高校，不知道以后非编制人员的工资是什么个情况，如果靠高校自力更生发非在编人员的工资，真是不敢想象啊！现在要丢下论文重新找工作？又要快过年了，也不知道还能不能顺利找到好点的工作。
另：今年山东省内的高校会不会出现人材荒啊
内心百感交集，我其实挺想回去建设大山东，但是我还是想选择五斗米！奋斗了这么多年，不想再让老婆再跟着我奔波了！

引用回帖:

3楼: Originally posted by Appjob at 2017-01-01 14:19:26
我本来都已经定好了山东省内的一个高校，就写写论文坐等毕业了，当我得知去编制的消息后，我是各种不安，其实我最害怕的是，改个三五年，发现不行，又要改回去，这就尴尬了，改革未必都是成功的。尤其对于山东省内 ...

我也是思考了一个星期，在网上搜所，最后才痛苦的决定：不回去了。不回去也许路更坎坷，但是回去注定不会省心。只有过来人才知道这个不回的决定多痛苦，哎。很多事情，不是努力旧可以改变的，我不善交际+说话直爽，如果没编制肯定会被踢。想像回去以后的处境，现在痛苦决定也算是平衡了。不回去，还要奋斗，在哪都不易呀。

山东高考大省/人才济济，肯定不会人才荒。

正面临选择。该何去何从？谁都不愿意当小白鼠