为满足办学和学科发展的需要，成都工业学院诚聘物理类博士及副高以上优秀人才3-4名，物理类相关专业方向（凝聚态物理、计算物理、材料物理、物理电子、光学工程、微电子学与固体电子学、理论物理等），有事业编制，特别优秀者采用一事一议。

招聘岗位及相关信息详见附件。有意应聘者将个人简历发至: phys_cdtu@163.com（周老师），简历请注明“毕业学校+专业+最高学历/职称+姓名”。我们会对每一个求职者及时回复。

主要承担教学任务包括：大学物理、大学物理实验、半导体物理、薄膜物理与技术等。

==========================================================================
成都工业学院简介
成都工业学院（简称成工）是四川省人民政府举办，省教育厅主管的公办全日制普通高校，是四川省首批“卓越工程师培养试点高校”，创办于1913年。建校一百余年来，学校从未间断过办学，始终秉持“手脑并用、学做合一”的校训和“严谨、朴实、勤奋、创新”的校风，为国家培养了一大批优秀人才。
学院拥有国家级教学名师、四川省学术和技术带头人、四川省有突出贡献的优秀专家等一大批较高水平的专业带头人，形成了以国家教学成果一等奖为代表的一大批教研成果。学院有教育部批准设立的3个国家级实训基地，两个四川省教育厅重点实验室和一个四川省哲学社会科学重点研究基地。
学院位于成都高新西区，占地面积1000余亩，现设有机械工程学院、材料工程学院、电子工程学院、电气工程学院、通信工程学院、计算机工程学院、经济与管理学院、建筑与环境工程系、信息与计算科学系、人文与艺术系、外语系、体育系、继续教育学院13个教学、科研单位，在校学生一万余人。
==========================================================================

一、基本要求：
1. 具有博士学历学位，或者副教授职称且硕士研究生以上学历学位；
2. 引进的优秀青年教师的博士年龄原则不超过35岁；引进的教学科研骨干年龄原则不超过40岁，优秀人才年龄原则不超过45岁。

二、引进的人才待遇：
博士待遇：
     1、安家补贴5-8万元；
     2、学校提供住房补贴，每月1000元，连续发放5年；
     3、以申请博士基金项目形式，资助科研启动经费5-8万元；
     4、参照副教授标准享受工资及校内收入待遇3年。
博士后、副高以上优秀人才待遇： 具体请参考学校人事处人才引进管理办法 https://rsc.cdtu.edu.cn/info/1207/2061.htm

三、应聘提供材料：
个人简历、代表性成果、获奖证书及学历学位证书、职称证书等材料，简历注明“毕业学校+专业+最高学历/职称+姓名”。
我们会对每一个求职者及时回复。

注：即将毕业博士和即将出站博士后如有需要可以尽快安排面试和入职。欢迎来天府之都工作、生活，科研压力较轻。

为满足办学和学科发展的需要，成都工业学院诚聘物理类博士及副高以上优秀人才3-4名，物理类相关专业方向（凝聚态物理、计算物理、材料物理、物理电子、光学工程、微电子学与固体电子学、理论物理等），有事业编制，特别优秀者采用一事一议。

招聘岗位及相关信息详见附件。有意应聘者将个人简历发至: phys_cdtu@163.com（周老师），简历请注明“毕业学校+专业+最高学历/职称+姓名”。我们会对每一个求职者及时回复。

主要承担教学任务包括：大学物理、大学物理实验、半导体物理、薄膜物理与技术等。

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成都工业学院简介
成都工业学院（简称成工）是四川省人民政府举办，省教育厅主管的公办全日制普通高校，是四川省首批“卓越工程师培养试点高校”，创办于1913年。建校一百余年来，学校从未间断过办学，始终秉持“手脑并用、学做合一”的校训和“严谨、朴实、勤奋、创新”的校风，为国家培养了一大批优秀人才。
学院拥有国家级教学名师、四川省学术和技术带头人、四川省有突出贡献的优秀专家等一大批较高水平的专业带头人，形成了以国家教学成果一等奖为代表的一大批教研成果。学院有教育部批准设立的3个国家级实训基地，两个四川省教育厅重点实验室和一个四川省哲学社会科学重点研究基地。
学院位于成都高新西区，占地面积1000余亩，现设有机械工程学院、材料工程学院、电子工程学院、电气工程学院、通信工程学院、计算机工程学院、经济与管理学院、建筑与环境工程系、信息与计算科学系、人文与艺术系、外语系、体育系、继续教育学院13个教学、科研单位，在校学生一万余人。
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一、基本要求：
1. 具有博士学历学位，或者副教授职称且硕士研究生以上学历学位；
2. 引进的优秀青年教师的博士年龄原则不超过35岁；引进的教学科研骨干年龄原则不超过40岁，优秀人才年龄原则不超过45岁。

二、引进的人才待遇：
博士待遇：
     1、安家补贴5-8万元；
     2、学校提供住房补贴，每月1000元，连续发放5年；
     3、以申请博士基金项目形式，资助科研启动经费5-8万元；
     4、参照副教授标准享受工资及校内收入待遇3年。
博士后、副高以上优秀人才待遇： 具体请参考学校人事处人才引进管理办法 https://rsc.cdtu.edu.cn/info/1207/2061.htm

三、应聘提供材料：
个人简历、代表性成果、获奖证书及学历学位证书、职称证书等材料，简历注明“毕业学校+专业+最高学历/职称+姓名”。
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注：即将毕业博士和即将出站博士后如有需要可以尽快安排面试和入职。欢迎来天府之都工作、生活，科研压力较轻。

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为满足办学和学科发展的需要，成都工业学院诚聘物理类博士及副高以上优秀人才3-4名，物理类相关专业方向（凝聚态物理、计算物理、材料物理、物理电子、光学工程、微电子学与固体电子学、理论物理等），有事业编制，特别优秀者采用一事一议。

招聘岗位及相关信息详见附件。有意应聘者将个人简历发至: phys_cdtu@163.com（周老师），简历请注明“毕业学校+专业+最高学历/职称+姓名”。我们会对每一个求职者及时回复。

主要承担教学任务包括：大学物理、大学物理实验、半导体物理、薄膜物理与技术等。

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成都工业学院简介
成都工业学院（简称成工）是四川省人民政府举办，省教育厅主管的公办全日制普通高校，是四川省首批“卓越工程师培养试点高校”，创办于1913年。建校一百余年来，学校从未间断过办学，始终秉持“手脑并用、学做合一”的校训和“严谨、朴实、勤奋、创新”的校风，为国家培养了一大批优秀人才。
学院拥有国家级教学名师、四川省学术和技术带头人、四川省有突出贡献的优秀专家等一大批较高水平的专业带头人，形成了以国家教学成果一等奖为代表的一大批教研成果。学院有教育部批准设立的3个国家级实训基地，两个四川省教育厅重点实验室和一个四川省哲学社会科学重点研究基地。
学院位于成都高新西区，占地面积1000余亩，现设有机械工程学院、材料工程学院、电子工程学院、电气工程学院、通信工程学院、计算机工程学院、经济与管理学院、建筑与环境工程系、信息与计算科学系、人文与艺术系、外语系、体育系、继续教育学院13个教学、科研单位，在校学生一万余人。
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一、基本要求：
1. 具有博士学历学位，或者副教授职称且硕士研究生以上学历学位；
2. 引进的优秀青年教师的博士年龄原则不超过35岁；引进的教学科研骨干年龄原则不超过40岁，优秀人才年龄原则不超过45岁。

二、引进的人才待遇：
博士待遇：
     1、安家补贴5-8万元；
     2、学校提供住房补贴，每月1000元，连续发放5年；
     3、以申请博士基金项目形式，资助科研启动经费5-8万元；
     4、参照副教授标准享受工资及校内收入待遇3年。
博士后、副高以上优秀人才待遇： 具体请参考学校人事处人才引进管理办法 https://rsc.cdtu.edu.cn/info/1207/2061.htm

三、应聘提供材料：
个人简历、代表性成果、获奖证书及学历学位证书、职称证书等材料，简历注明“毕业学校+专业+最高学历/职称+姓名”。
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注：即将毕业博士和即将出站博士后如有需要可以尽快安排面试和入职。欢迎来天府之都工作、生活，科研压力较轻。

为满足办学和学科发展的需要，成都工业学院诚聘物理类博士及副高以上优秀人才3-4名，物理类相关专业方向（凝聚态物理、计算物理、材料物理、物理电子、光学工程、微电子学与固体电子学、理论物理等），有事业编制，特别优秀者采用一事一议。

招聘岗位及相关信息详见附件。有意应聘者将个人简历发至: phys_cdtu@163.com（周老师），简历请注明“毕业学校+专业+最高学历/职称+姓名”。我们会对每一个求职者及时回复。

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成都工业学院简介
成都工业学院（简称成工）是四川省人民政府举办，省教育厅主管的公办全日制普通高校，是四川省首批“卓越工程师培养试点高校”，创办于1913年。建校一百余年来，学校从未间断过办学，始终秉持“手脑并用、学做合一”的校训和“严谨、朴实、勤奋、创新”的校风，为国家培养了一大批优秀人才。
学院拥有国家级教学名师、四川省学术和技术带头人、四川省有突出贡献的优秀专家等一大批较高水平的专业带头人，形成了以国家教学成果一等奖为代表的一大批教研成果。学院有教育部批准设立的3个国家级实训基地，两个四川省教育厅重点实验室和一个四川省哲学社会科学重点研究基地。
学院位于成都高新西区，占地面积1000余亩，现设有机械工程学院、材料工程学院、电子工程学院、电气工程学院、通信工程学院、计算机工程学院、经济与管理学院、建筑与环境工程系、信息与计算科学系、人文与艺术系、外语系、体育系、继续教育学院13个教学、科研单位，在校学生一万余人。
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一、基本要求：
1. 具有博士学历学位，或者副教授职称且硕士研究生以上学历学位；
2. 引进的优秀青年教师的博士年龄原则不超过35岁；引进的教学科研骨干年龄原则不超过40岁，优秀人才年龄原则不超过45岁。

二、引进的人才待遇：
博士待遇：
     1、安家补贴5-8万元；
     2、学校提供住房补贴，每月1000元，连续发放5年；
     3、以申请博士基金项目形式，资助科研启动经费5-8万元；
     4、参照副教授标准享受工资及校内收入待遇3年。
博士后、副高以上优秀人才待遇： 具体请参考学校人事处人才引进管理办法 https://rsc.cdtu.edu.cn/info/1207/2061.htm

三、应聘提供材料：
个人简历、代表性成果、获奖证书及学历学位证书、职称证书等材料，简历注明“毕业学校+专业+最高学历/职称+姓名”。
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注：即将毕业博士和即将出站博士后如有需要可以尽快安排面试和入职。欢迎来天府之都工作、生活，科研压力较轻。

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继续有效

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