2011-2016，转眼，我已经大学毕业5年了。在即将到来的7月，是又一批朝气蓬勃应届生进入公司的时候，遥想五年前，我和健帆结缘于校园招聘会，转眼，五年过去了，我在健帆也从“新人”变成了“老人”。五年岁月，说长不长，说短不短，但对于刚毕业的学弟学妹来说，这个时间段的工作体会，是大家最想听的，那就谈谈我与健帆的职场生涯。
五年前，和所有应届生一样，带着寒窗苦读终于熬出头的兴奋劲来到了这个人生地不熟的城市。在培训期间作为不怕辣的江西人的我第一次知道原来辣椒还有甜的一说；每天上课上自习的紧张状态感觉回到了大学的考试前；周末的时候，三五成群的结伴去好好感受这个“浪漫宜居”城市，在海边稍微走走皮肤上就立刻黑白分明；轮岗时期，回到宿舍后的第一件事就是应届生们聚集在一起，每人聊聊自己的工作、同事和领导，接触到的一切都是那么新鲜。
定岗后，当你真正接触到工作业务的时候，新鲜二字已经不是代言词了。每人的职业装告诉你这是正儿八经的工作，不容儿戏；每天早会、每月例会、每月考核得分来算绩效奖金的时候才知道工作真要下功夫，努力去做，关键是努力做了还不一定能取得公司所要的结果，结果未达成，你的努力你的付出你的委屈只能往肚子里吞；当你参加部门的季度文化活动、中秋游园活动、员工俱乐部、运动会、春节晚会、健帆节的时候，你会发现自己所选择的这个公司，这个团队原来是如此的充满正能量。老板说：我不能保证你们不辛苦，但我会让你们类有所值。当所有的辛苦与付出在得到肯定的那一刻，一切辛酸都不重要了。当你身在远方的家人收到公司邮寄的健帆杂志，收到公司邮寄的月饼，当你会发现原来不是你一个人背井离乡孤军奋战，远方的家人能和你一起感受公司的成长，能在杂志上看到你的名字你的照片。
网上对健帆有负评，也有正面评价，其实不仅健帆如此，每一个企业都如此。有人离开，它就有让人不适应的地方；有人留下，它就有让人坚持留下的理由。公司有在培训期间考核不通过的人员，有试用期间离职的人员，也有以应届生身份入职的19年员工。一切都是个人选择！我的建议：如果你是一个有理想有抱负想建功立业的有志青年，健帆是一个很好的平台。如果你只是贪图安逸的日子，健帆严谨、追求结果的氛围不适合你。 返回小木虫查看更多