一、        招聘方向：
有机化学，纳米材料化学
有荧光成像及荧光材料合成相关经验的优先考虑。
但学科大方向相关即可，侧重科研能力考查。只招收全职。

二、出站要求：
发表JCR一区期刊论文1篇，或JCR二区期刊论文2篇，或JCR三、四区期刊论文4篇（工程类学科EI期刊论文4篇）
备注：分区采用中科院分区，大区小区都算，就高不就低。

三、合作导师及国际交流：
Jong Seung Kim教授，韩国高丽大学化学系教授，韩国科学院院士，主要研究兴趣包括靶向药物释放系统的开发，生物荧光成像与阴阳离子、小分子检测，老年痴呆综合症的检测与治疗方法研究，主客体化学及杯芳烃化学等领域，近年来在JACS, Angew. Chem. Int. Ed, Chemical Science, Chemical Reviews, Chemical Society Reviews等国际著名期刊上发表研究论文360篇左右，总引用次数达14000次，H-index：67，获得授权专利约60项。Kim教授现与深圳大学光电工程学院启动科研合作，并被聘为深圳大学特聘教授，在未来的数年内将与深圳大学屈军乐教授课题组开展深入的合作，包括共同培养博士后，国内博士后如有意向将有机会赴韩国Kim教授课题组开展研究工作半年到一年时间。

Kim教授个人主页：
https://orgchem.campushomepage.com/index2.asp


四、深大合作导师及实验平台：
1. 合作导师：
屈军乐，博士，深圳大学光电工程学院教授，院长，“光电子器件与系统省部（教育部）共建重点实验室”主任。中国光学学会中国光学学会生物医学光子学专业委 员会(第二届)主任委员，国家自然科学基金杰出青年项目获得者，广东省高等学校“千百十工程”（省级）培养对象，深圳市杰出青年基金获得者。主持国家科学基金杰出青年项目、973项目子课题、国家自然科学基金科学仪器基础专项、国家自然科学基金面上项目等多个研究项目。目前已经发表发表论文160多篇。发表论文的期刊 包括：Nature Photonics、Chemical Society Review、Nanoscale、Journal of American Chemical Society、Applied Physics Letters、ACS Chemical Biology、Optics Letters等。近五年申请国家发明专利20多项，实用新型专利10项，国际专利1项；近五年获授权国家发明专利及实用新型专利10多项。
2. 支撑项目：
973子课题、国家自然科学基金杰出青年基金、国际(地区)合作与交流项目、科技部重大仪器专项、国家自然基金重大仪器专项、国家自然基金面上项目、广东省创新团队项目、深圳市重大专项，课题直接相关科研经费近3000万元。
3.依托光电子器件教育部重点实验室简介：
实验室现有工程院院士1人、教育部“长江学者奖励计划”2人，国家自然科学基金杰出青年基金获得者4人。具有约 9000多万元的研究设备和仪器，拥有显微分析、光谱分析、超快诊断技术、光电子材料、PDP显示、应用光学、电子学等10多个测试实验室和真空光电子器件、半导体光电子材料与器件、平板显示器件、纳米光电子材料等10多个工艺实验室，具备动物模型、细胞生物学、分子生物学实验条件。还有百级、千级和万级的净化实验室和电子级超纯水制备系统。为支持重点实验室的发展， 深圳市已决定十二五期间投入3000 万元，首期建设经费1000 万元已到位实施。

五、应聘条件：
1. 基本条件：
a)   已获得博士学位或已取得被授予博士学位的资格；　　
b）有较强的英语阅读能力和英语写作能力；
c）应聘者应具有较强的理论与相应专业背景；
d）博士期间在国际知名期刊发表SCI索引论文1篇以上。
2. 年龄限制：
35周岁以下（此规定源自深圳市人力资源部）
备注：拿到博士毕业证书（或至少拿到博士论文答辩许可的相关证明），有意向可以提前1月左右联系。

六、聘期基本待遇（税后年薪25-28万）：
1. 基本待遇：
a）按深圳大学博士后管理规定，每月由学校发放博士后研究人员工资7000元，住房补贴2240元，并按中级教师住房待遇；
b）入站后深圳市政府一次性发放12万元RMB的博士后津贴（免税），中期考核后再发放12万；
c）课题组每月发放>2000元津贴。
d)  每月200元餐补，每年发放10个月。
年均待遇总额：25.7万元
备注：提到的待遇里面，仅学校每月7000部分需缴纳五险一金，并扣少量税。其余部分全部免税。

2. 满足特定条件的奖励待遇：
如果满足以下条件，学校额外每月增加2000元奖励工资：
a）进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。
b）        以下二项符合其中一项：
（I）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。
（II）在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文的。
满足该条件的博后平均税后年薪为
120000+（7000+2240+2000）*12+2000*12=28.1万元
3. 满足第二项出站基本条件后的超额科研工作量按以下规定予以奖励
a）   项目奖励：成功申请到国家自然基金（含青年基金）每项奖励1万元；
b）   超额论文奖：满足出站基本条件外发表论文，按特等奖（nature子刊、或IF>15期刊）1篇10万，一等奖（一区论文，标准同第二项出站条件备注说明）1篇奖励3万，二等奖（二区论文）1篇奖励1万元。
c)    出站基本要求内论文奖励：一篇一区论文奖6000元，一篇二区奖3000元，其他SCI论文每篇1000元。超出出站要求外论文直接按b项领取学校奖励。

4. 课题组绩效奖励：
除以上收入外，课题组每年年末根据个人一年科研情况给予额外0.4-5万元绩效奖励。因此年薪可达税后26-33万元。

举例如在站期间发表一区论文2篇，二区论文1篇为例，一篇一区论文算完成出站基本要求。其余一篇一区奖励3万，一篇二区奖励1万。累计税后年薪高达35万元。

5.        出站后一些问题说明：
a）留校条件：在站期间申请到国家自然基金青年基金，体现出较出色的科研能力。
b）博士后出站留深工作，可享受深圳市有关规定的待遇：30万元科研启动经费。工作3年可申请深圳市高层次人才，享受80万住房补助。具有国外学历者可申请深圳市孔雀人才计划，有80万-120万的奖励，享有200-300科研启动经费。

七、联系方式：
可先将个人简历、代表论文（三篇以内）等材料发至：zhgyang_hp@hotmail.com （可同时抄送zhgyang@szu.edu.cn）（杨老师） 返回小木虫查看更多