很纠结，现在收到排名50几名211硕士、博士就读学校的师资博后offer，由于今年政策改变，只能以普通博后的协议签合同，但是里面包含留校条款，“乙方博士后期间，本人为第一作者身份发表影响因子大于7.0的研究论文1篇，甲方参照师资博士后标准额外资助乙方博后期间的工资待遇差额；乙在通过学院引进考核程序后，甲方优先安排就职”。此外，合同允许出国交流访问，时间不限，途径为申请国家留学基金委博后资助或者是自行联系出国。老板极力想培养我，在站期间（国内）大概可以发表影响因子5上下的SCI三篇。但是7.0的文章在本领域实在不好发，出国抱大腿发表的概率可能也仅有30%-40%，且该学校压力极大，全年无休可能是常事；另一条是国内排名100多的211院校助理研究员，该校该学院水平实在一般，但是工作稳定且在家门口，大老板与本人研究方向不对口。今后要单干的可能性极大，也可能中途辞职出国读后。工作较清闲，且压力不大。本人本科、硕士、博士均211（非985）毕业，发表SCI论文2篇（影响因子5.0以上，但是口碑略差），共一第二位SCI论文一篇。现在留本校不知道上面“”里面的条款是否有效？还是一纸空文？博后期间申请国家留学基金委的博后出国资助是否容易？国家青年基金中的可能性有多大？（博后与该校老师相比，同等条件下申请青年基金的难度是否有差异？）本人很纠结这个事情，请大家给点意见，谢谢！ 返回小木虫查看更多