根据学科建设和科研需要，深圳大学医学超声关键技术国家地方联合工程实验室/广东省生物医学信息与超声成像重点实验室现面向国内外公开招收医学图像处理和计算机视觉博士后若干名。
一、培养方式
博士后采用联合培养的方式：工作期间根据研究成果，可申请到美国、新加坡、香港访问学习。课题组与美国北卡罗来纳大学教堂山分校、新加坡南洋理工大学和香港中文大学长期保持密切的合作关系。
二、研究方向
博士后将以发表高水平学术论文为导向，可自由选择医学图像处理领域的具体研究方向。目前课题组和合作团队在医学超声、深度学习、医学图像处理方面的研究处于国际先进水平。
三、招聘条件
具有良好的学术道德和严谨科学态度，具备扎实的研究基础、较强创新能力、团队协作精神和良好的英文写作能力。年龄35岁以下，不允许在职。已有国际主流杂志论文发表并立志在近期内提升论文发表水平者优先。
四、待遇
深圳市、学校、导师共同提供的津贴和补贴26-33万/年（税后），课题组协助优秀博士后申请珠江人才计划（博士后项目，海外博士）和博新计划（博士后项目、国内博士），获批者可获得60万/两年的资助。导师另外对重要成果进行奖励。按照社保规定购买“五险一金”，并享受相应的医疗保障待遇。优秀出站者将有机会留校任教。
具体待遇如下：
1.深圳市待遇：按深圳市人力资源和社会保障局有关博士后考核与津贴发放标准，12万元/年（免税）。
2.深圳大学待遇：
（1）7000元/月基本待遇，按月发放；
（2）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可获得同等中级职称的住房补贴，每月发放2240元房补；
（3）科研奖励：在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助，论文奖励2000到30万不等；
（4）符合学校人事部门政策要求的优秀博士后可申请转为教师。
3.合作导师科研津贴：根据合作导师安排的科研任务完成情况，合作导师将给予不低于2000元/月的科研津贴。
4.博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。
5.博士后人员进站，学校为在站博士后提供生活公寓，并在条件允许时，提供附带基本生活设施，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；其子女入托、入学的有关事宜，参照深圳大学教职工办理。
6.每月200元误餐补贴，每年发放10个月，并有400元体育经费。
发展前景：
1）出站后业绩突出者可优先推荐留深圳大学工作；
2）博士后出站后留深圳工作可申请30万元RMB科研启动经费；
3）出站在深圳市工作，符合深圳市后备级人才条件的可以获得160万RMB的住房补贴（以深圳市人力资源和社会保障局文件为准）；
4）按照深圳市有关规定，具有海外留学经历并论文达到要求的博士（博士后）留深工作可申请160-300万的购房补贴和200-500万科研启动经费。

五、实验室介绍
博士后工作将依托深圳大学医学部生物医学工程学院（含广东省生物医学信息检测与超声成像重点实验室和医学超声关键技术国家工程实验室）。该学院组建于2006年，在学术带头人陈思平教授的带领下，凝聚了一批来自国内外的中青年科研骨干。目前有各类研究人员40余人，其中教授10人（博士生导师5人），副教授15人，具有博士学位人员30余人；此外还聘有特约教授10人。拥有专业实验室面积合计3000余平方米，仪器设备总值4000余万元。研究团队结构合理，汇集医学信息信号处理、计算机科学、超声工程、物理学、电子工程等各方面专家。多次获得国家科技进步奖及省、市的科技奖项。先后获得国家“九五”、“十五”重大攻关项目各1项、973首席科学家项目1项、国家自然科学基金重点1项。本系目前承担科研项目共70余项，研究经费合计3000余万元，其中国家级项目15项，省部级项目12项，市级项目26项，其它项目30余项。发表学术论文81篇，其中学术刊物论文51篇，学术会议论文30篇，SCI、EI、ISTP收录论文62篇；获广东省科技进步一等奖1项，深圳市科技创新奖1项。深圳大学生物医学工程系在深圳市政府的大力支持下，几年时间已累积投入数千万元资金，购置了大量先进的仪器和设备，建立了国际领先水平的研发平台。
六、应聘材料
（1）个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档;
（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：a)个人简历；b）博士后工作设想；c)学位证明复印件；d)反映本人学术水平的代表性成果复印件；e)博士导师推荐信。
七、联系人
雷老师（leiby@szu.edu.cn）,来函必复，本广告贴长期有效。

[ Last edited by shineshine88 on 2016-7-28 at 21:27 ] 返回小木虫查看更多