参加了2016年3月份的厦门大学教辅岗的笔试和面试，把经验发出来，供大家参考。
1.笔试
笔试共2.5h，分三大部分，行测、英语和写作。
行测部分20题×2’，像公务员考试的简化版，有数学、逻辑、看图等题目。
英语部分有一个阅读5题×2’，讲奥运会的发展；写作20’，写一篇不少于200字的文章，这次的题目是博士生导师应不应该资助自己的博士。
写作部分第一个是公文写作15’，写一篇鲁迅纪念馆需重修的公告；大论文15’，写一篇800-1000字的你关于本科生实行“导师制”的认识和建议。
笔试部分主要针对性得练一下行测，好好看一下公文的写作格式一般没啥大问题。
2.第一轮面试
第一轮面试是所有出了辅导员以外的教辅岗应聘者一起参加的，主要考察应聘者的反应和一些基本能力，主要分成综合面试和英文面试两部分。面试前所有人在候考房间等候，依次单独进行准备和面试。特别提醒，此次面试期间，不允许提自己的名字、学校、专业、应聘岗位等个人信息。
第一部分综合面试。轮到时会被领至备考间，桌上A4纸上有3道题，任选2道准备，共8-10min准备时间，会提供纸笔让记录。时间一到，会被领到综合面试间进行面试。面试时有10个人左右，其中2个监督人员。先自我介绍，然后针对自己选的题进行作答。最后若还有时间会再根据你的讲述进行提问。
今年的3道题分别是：1）一位院士说他做的贡献大都在成为院士前，而不是成为院士后，你如何看待？2）让你组织5人去外校参考，你将如何组织安排。3）你负责一个国内会议，但因某些原因此会议推迟了3天。但又几位参会者没收到通知提前到达，你将怎么做？  这些题主要考察考生的价值观、组织能力和应变能力。有逻辑地、清楚地讲述自己的观点是最重要的。
第二部分英语口语。综合面试结束后，去另一个房间进行英语面试。主要考察面试者的英语口语能力。首先是简要的自我介绍，然后面试者根据各自说得内容进行提问。这个就要看平时的积累了。
3.第二轮面试
这一轮是各用人部门的面试，主要考察应聘者对应聘岗位的认识，从而判断应聘者是否适合该岗位。这时就要针对性的对应聘岗位的职责、工作内容等有比较好的了解，从而针对性地准备自我介绍和一些问答。
各笔试、面试之间间隔1-2周，之后耐心等待体检、入职。。
希望这个帖子能帮到大家，最后祝大家都能找到心仪的工作！ 返回小木虫查看更多